爱戴的中心领导：您们好!在此，感谢单位领导给予我一个很好的进步自我的时机，感谢单位领导一向以来对我的信赖和照顾，特别感谢给予我发挥个人优势的渠道。在单位的两年多里，您们给予我许多的培养，让我学到许多。但由于某些原因，我不得不在此向单位提出辞...想要了解更多关于单位职工辞去职务请求书应该怎样写的常识，跟着
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爱戴的中心领导：
您们好!
在此，感谢单位领导给予我一个很好的进步自我的时机，感谢单位领导一向以来对我的信赖和照顾，特别感谢给予我发挥个人优势的渠道。在单位的两年多里，您们给予我许多的培养，让我学到许多。但由于某些原因，我不得不在此向单位提出辞去职务请求。
作为结业后的第一个作业单位，两年里我一向尽力去做好本职作业，尽力进步自己的专业技能。支付的辛苦也在服务目标上得到了必定，对此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完好结构的组织，我不得不说，压力很大。一中层领导会将优异技能人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优异搭档说些什么。自问咱们几个老职工要问的问题，你中层未必能处理，当然你中层能够纸上谈兵，忽悠无知的家长能够，忽悠得了咱们吗?咱们不是无知，而是无法!
今日我同一位家长说，我要走了，他说社会需求咱们我种专业人才。我知道这是现实，但另一个现实是社会不珍惜咱们这种人才。都知道恢复工刁难咱们作业人员来说是伤害性的，请问哪位恢复作业者脊柱不是错位、劳损的?没有，那只有两个原因，一是新手，二是懒虫!作业辛苦，但报答呢，卑微的。进步空间有限。当然，也有人透支自己去进步报答，但请问咱们都在说进步日子质量，而你的日子有质量吗?尊重作业、尊重自己，七彩组合，才是阳光!人生是一个进程，但不仅仅仅出世、生长、作业、逝世，还应该有更丰厚的内容，看山、观星、听海、闻风，人生之道!请社会珍惜咱们吧!
我常常想起师傅们，他们高明、精深的技能是我不止的寻求。其间我的一位教师现在正在读恢复博士，这是国内仅有的。他们有高远的寻求，而寻求的背面，有一个精力中心。师傅及他们的搭档尽管每月至少拿五、六千的薪酬，有的乃至上万，但作业辛苦、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，“唐主任还在，我不走!”这便是凝聚力，这便是精力中心!我不知这背面的故事，但作为一个领导，这肯定是成功的。心无所向，游离不定。远离吧，不管可悲的中层，仍是糟糕的办理，只许他人锱铢必较的现实，将会与我无关!
尊重常识，尊重人才，标准办理，合理用人，今世企业生计之底子。
这便是一位行将离任人员的独白，是我浅薄的“某些原因”。
作业热心衰退，哀痛由此而生，这样不管对我个人仍是单位的影响都是欠好的。(仅仅不幸了那些有妨碍、需求协助的小朋友们!)特此辞去职务。一起在此衷心祝愿中心的成绩欣欣向荣，各领导及搭档作业顺利!
请中心领导检查同意!
谢谢!
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