《社会稳妥法》是中国特色社会主义法令体系中起支架效果的重要法令，是一部着力保证和改进民生的法令。它的颁布实施，是人力资源社会保证法制建造中的又一个里程碑，关于树立掩盖城乡居民的社会保证体系，更好地保护公民参与社会稳妥和享用社会稳妥待遇的合法权益，使公民同享开展效果，促进社会主义和谐社会建造，具有十分重要的含义。下面，就《社会稳妥法》相关热点问题进行解读。
记者：《社会稳妥法》与以往的方针法规比较有哪些亮点?
人社局：《社会稳妥法》主要有以下几个杰出的亮点：退休时养老稳妥累计缴费缺乏15年的能够缴费至满15年，按月收取根本养老金;赋闲人员收取赋闲金期间参与员工根本医疗稳妥，享用根本医疗稳妥待遇;养老、医疗、赋闲稳妥联系可随身搬运;用人单位和个人社保权益记载可查询核对;用人单位不依法参保缴费要承当法令责任。
记者：依据《社会稳妥法》，哪些人群被归入社会稳妥制度的掩盖规模?
人社局：《社会稳妥法》清晰了各项社会稳妥制度的掩盖规模，将一切用人单位和个人都归入了社会稳妥制度的掩盖规模。根本养老稳妥制度和根本医疗稳妥制度掩盖了城乡整体居民;工伤稳妥制度、赋闲稳妥制度掩盖了一切在用人单位工作的员工，包含进城务工的农村居民;生育稳妥制度掩盖了一切员工，并对员工未工作爱人享用
生育医疗费用待遇作出了原则性规则;被
征地农人依照有关规则归入相应的社会稳妥制度;在境内工作的外国人也应当参照社会稳妥法规则参与我国的社会稳妥。
记者：依据《社会稳妥法》，各项社会稳妥的待遇项目和享用条件别离是什么?
人社局：根本养老稳妥待遇：员工根本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，收取根本养老金应当到达法定退休年龄而且累计缴费满15年。为处理现行制度中缴费缺乏15年的人员不能按月收取根本养老金的问题，该法规则，这些人员能够缴费至满15年，按月收取根本养老金。
根本医疗稳妥待遇：规则对参保人员就医依照规则应当由根本医疗稳妥基金付出的部分，由社会稳妥经办组织与医疗组织、药品运营单位直接结算。
工伤稳妥待遇：扩展了工伤稳妥基金的付出规模。
赋闲稳妥待遇：规则赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间能够参与员工根本医疗稳妥并享用相应待遇，其应当交纳的根本医疗稳妥费从赋闲稳妥基金中付出。取消了被判刑收监履行或许被劳动教养的赋闲人员中止享用赋闲稳妥待遇的规则。
生育稳妥待遇：规则参保员工未工作的爱人依照国家规则享用生育
医疗费用待遇。
残疾和遗属待遇：参与根本养老稳妥的个人，因病或许非因工逝世的，其遗属能够收取丧葬补助金和抚恤金;在未到达法定退休年龄时因病或非因工致残彻底损失劳动能力的，能够收取病残补贴。相关规范还需要国家拟定配套方针予以清晰。
