工伤事故调查有什么规定

来源：听讼网整理2018-06-01 08:13浏览量：730

一、工伤事端查询
(1)假如工伤事端归于轻伤和重伤事端，企业担任人有必要安排人员对事端进行细心查询;假如工伤事端归于死亡事端和严重死亡事端，因其影响面大，所以由有关单位选定人员进行查询，一般是以国家经贸委担任安全出产的部分为主组成。
(2)工伤事端查询组有权向发作事端的单位和有关安排、有关人员进行具体了解和面谈，有权讨取所需的信息，但凡被查询的单位和个人无权回绝，任何个人安排均不得阻碍和干涉事端查询组的正常活动。
(3)工伤事端查询组在查明真相后，假如对事端的剖析定见与事端责任者的处理定见存在不一致，经屡次调解今后，依然存在不合的，能够交由政府有关部分判决，而且不得超越事端处理工作应该掌握的时限。
二、工伤事端查询的意图
(1)查明事端发作的全过程和原因;
(2)查明工伤事端形成的人员伤亡状况和经济损失状况;
(3)确认工伤事端的责任者;
(4)提出事端处理定见和防范措施的主张;
(5)提出事端查询报告。
三、工伤事端查询人员应该具有的条件
(1)与该事端没有任何直接利害关系，契合避嫌准则;
(2)具有工伤事端查询所应具有的专业知识。