辞去职务人员是不可以收取赋闲稳妥金，自己交纳多年的赋闲稳妥金不能收取的话，对很多人来说都以为比较惋惜，所以在这时分很多人就会期望赋闲稳妥金可以保存下来。那么，辞去职务人员能保存没有收取的赋闲稳妥金吗?下面
听讼网小编给你首要介绍相关常识。
辞去职务人员能不能保存没有收取的赋闲稳妥金
依据现行赋闲稳妥方法的规则，缴费年限和收取期限实施“双保存”。依照你的状况，缴费年限和收取期限可以“双保存”。假如你再次工作后与单位洽谈免除劳作合同，而且契合乡镇赋闲稳妥收取条件，前次保存的缴费年限与本次工作后的缴费年限可以累计核算，从而按规则申领赋闲稳妥金
劳作关怀免除后怎样持续收取赋闲稳妥金
1、社保局规则处理赋闲报备。这需求公司在免除劳作合同之日前15日内出头派员到各赋闲稳妥交纳地的社保局处理，处理报备不直接对赋闲自己。假如处理总人数超越8名，公司人事部还得提早告诉社保局预定报备。公司随后在处理职工离任手续时应向离任人员转交赋闲稳妥经办组织回复的审阅定见。
2、处理报备中用人单位需求向社保局递送四种资料，并加盖单位公章。
(1)单位出具的解聘告诉书和相关档案资料。
(2)社保局一致格局4联式，赋闲证明。
(3)社保局一致格局一式两份，赋闲登表。
(4)社保局一致格局一份，公司致社保局例行公函。
3、赋闲挂号之后。社保局检查赋闲挂号合格后，告诉赋闲人员前去训练并可收取赋闲金，一起处理下岗证。赋闲稳妥金依照本市最低工资标准的75%计发(2013年南昌最低工资标准为1230元/月)。收取赋闲稳妥金期间就医的，可补助70%医疗补助金。
4、个人后续的预备。赋闲人员自与用人单位停止、免除劳作聘用后，持社保局发给的审阅文件和《职业指导训练卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠相片，到户口所在地大街(镇)有关部门进行赋闲挂号、处理申领赋闲稳妥金手续。从下一个月起，赋闲人员凭据到指定地址收取赋闲稳妥金。
辞去职务人员能不能保存没有收取的赋闲稳妥金?赋闲稳妥金收取是有相关的条件，并不是你想要收取就可以立刻收取，我们对它的收取条件要有了解。更多保存没有收取的赋闲稳妥金的具体内容，请你上
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