一般高校在结业生结业之前都会要求结业生实习，这是对结业生进入社会的一个实践课，去实习的时分就会签署三方协议，应届结业生三方作业协议书违约金法令，
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应届结业生三方作业协议书违约金法令规则
有没有清晰违约金都不必交。
三方协议，即《全国一般高等校园结业生作业协议书》，它是清晰结业生、用人单位、校园三方在结业生作业作业中的权力和责任的书面表现形式，能处理应届结业生户籍、档案、稳妥、公积金等一系列相关问题。协议在结业生到单位签到、用人单位正式接纳后自行停止。
为了保护作业协议书的严肃性和校园的名誉，结业生与用人单位签定了《作业协议书》后，结业生和用人单位都应仔细实行协议。假使结业生因特别原因要求违约，应承当
违约责任。已签定《作业协议书》的结业生，如要违约，需处理解约手续。
1、到原签协议书的单位处理书面赞同的解约函(盖单位公章)。
2、向校园结业生作业作业部分提出书面请求(说明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部分审阅赞同的解约函，交招生作业办。
3、校园结业生作业作业部分依据有关规则批阅换发新的《作业协议书》。
作业协议与劳作
合同违约金的承当主体不同。作业协议中违约金承当主体是两边，结业生和用人单位都可能成为洽谈确认的违约金承当主体。在劳作合同中，违约金条款的设定是针对劳作者一方而言的，劳作者是付出违约金的责任主体，即劳作者违背服务期或竞业约束的约守时，向用人单位付出违约金。违约缘由不同。作业协议是一般民事合同，违约金条款是能够由两边自在洽谈确认的，能够是针对不能按期订立劳作合同的危险，这危险包含用人单位人员招聘作业过程中付出的本钱和人事管理上的预期利益。也能够针对作业协议约好其他权力责任的违背或改变。而劳作合同联系是劳作法令联系，违约缘由由法令强制规则。因而，劳作合同不同于一般的民事、经济合同，劳作合同法归于社会劳作法领域，具有社会法的特点。
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