东莞市失业保险待遇标准

东莞市社会保障局获悉，依照市人民政府的《关于调整我市企业职工最低薪酬规范的告诉》(东府函〔2015〕16号)文件精力，从2015年5月1日起将东莞市企业职工最低薪酬规范调整为1510元/月，东莞市赋闲稳妥金也作相应调整，从2015年5月起，赋闲稳妥金由1048元/人·月调整为1208元/人·月。 详细规范和申领程序如下：
赋闲稳妥待遇规范：
现已交纳赋闲稳妥费累计满一年、非因自己志愿中止作业的赋闲人员能够按规则请求享用以下多项赋闲稳妥待遇：
(一)按月收取赋闲稳妥金
赋闲稳妥金规范为本市最低薪酬规范的80%。赋闲人员缴费时刻一至四年的，每满一年，赋闲稳妥金收取期限为一个月;四年以上的，超越四年的部分，每满半年，赋闲稳妥金收取期限添加一个月。赋闲稳妥金收取期限最长为二十四个月。
(二)根本医疗稳妥待遇
赋闲人员收取赋闲稳妥金期间参与本市社会根本医疗稳妥，享用根本医疗稳妥待遇。赋闲人员应当交纳根本医疗稳妥费从赋闲稳妥基金中付出，个人不交纳根本医疗稳妥费。
(三)求职补助
求职补助的规范为自己赋闲前十二个月均匀缴费薪酬的15%，缺乏十二个月的，依照实践月数的均匀缴费薪酬核算。求职补助随赋闲稳妥金按月发放，收取期限最长不超越六个月。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间到达法定退休年龄的，从次月开端，不再发放求职补助。
(四)生育补助
女人赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间生育的，能够请求一次性加发赋闲稳妥金，规范为生育当月自己赋闲稳妥金的三倍。
(五)作业技能判定补助
赋闲人员收取赋闲稳妥金期间在本省参与作业技能判定的，在相应国家作业资历证书正式颁布之日起九十日内能够收取作业技能判定补助。规范为当次作业技能判定费。赋闲人员在每一次收取赋闲稳妥金期间，收取作业技能判定补助的次数不超越两次。作业技能判定补助的同一次作业技能判定现已享用作业专项资金、乡村劳作力训练搬运作业补助资金等财政性资金补助的，不再享用本项补助。
(六)从头作业或创业人员可提早一次性收取剩下部分或悉数赋闲稳妥金。
赋闲人员在赋闲稳妥金收取期限未满前从头作业，作业后签定一年以上劳作合同并参与赋闲稳妥满三个月的，能够请求一次性收取现已核定而没有收取期限一半的赋闲稳妥金，缺乏一个月的部分依照一个月核算。
赋闲人员在赋闲稳妥金收取期限未满前开办企业、民办非企业单位或许从事个体经营的，凭营业执照或许挂号证书及交税证明，能够请求一次性收取现已核定而没有收取期限的赋闲稳妥金。
赋闲稳妥金申领注意事项：
(一)赋闲稳妥金请求材料
1、填写《赋闲稳妥待遇请求表》;
2、《作业赋闲挂号证》原件和复印件;
3、写明中止或免除劳作联系原因的中止或免除劳作联系证明;
4、身份证和社保卡原件及复印件一张(正反面);
5、未换领社保卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件;
6、外省籍赋闲人员要求不在参保地按月享用赋闲稳妥待遇且不搬运赋闲稳妥联系的,可选择申领外省籍人员一次性赋闲稳妥金。
(二)收取赋闲稳妥金的条件
收取赋闲稳妥金须一起具有下列条件：
1、按规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已按规则实行缴费责任满一年或缴费不满一年但自己仍有收取赋闲稳妥金期限的;
2、非因自己志愿中止作业的;
3、按规则已处理赋闲挂号手续，并有求职要求的。
(三)赋闲人员收取赋闲稳妥金资历验证的程序
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期限内，从处理手续的次月起有必要每月1次(处理时刻：每月1日至月底最终两个作业日前)带着身份证(或社会保障卡)、作业赋闲挂号凭据等原件及复印件，到处理收取赋闲稳妥金的社保经办组织处理收取赋闲稳妥金资历验证手续。无正当理由不依照规则处理收取手续的，中止发放赋闲稳妥金，接连两个月不依照规则处理收取手续的，视同从头作业。