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劳动合同咨询咨询律师佛山超过60岁是否能签订劳动合同

来源：听讼网整理2019-01-05 07:44浏览量：920

超越60岁还能签定劳作合同吗
问：我原来是鼎丰机械公司的职工，后来咱们两边解除了劳作合同联系。随后，我被聘任到同乐商贸公司担任后勤工作。我现在要求同乐商贸公司与我签定书面劳作合同，并交纳社会保险。可是同乐商贸公司说依据我的身份证和公安机关户籍档案记载的出生日期显现，我的年纪现已超越60岁，不符合工作年纪，因而回绝与我签定劳作合同。请问，我能否要求同乐商贸公司与其签定劳作合同?
答：你要求签定劳作合同的要求不会取得支撑。依据《中华人民共和国劳作合同法施行法令》第二十一条规则，劳作者抵达法定退休年纪的，劳作合同停止。你现在现已不符合劳作者工作的法定年纪，也不符合劳作合同的主体资格，你与同乐公司不存在法令意义上的劳作联系，所以你能够签定聘任合同，性质归于劳务联系，不归于劳作联系，不需缴社保和住宅公积金。

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