用人单位违反劳动合同规定应该如何赔偿

来源:听讼网整理2019-02-12 11:07浏览量:1865
用人单位违背劳作合同规则应该怎么补偿?依据原劳作部1995年5月公布的《违背<劳作法>有关劳作合同规则的补偿方法》第三条的规则:用人单位违背劳作合同规则,形成劳作者收入丢失的,按劳作者自己应得工资收入支交给劳作者,并加付应得工资收入25%的补偿费用;形成劳作者劳作保护待遇丢失的,应按国家规则补足劳作者的劳作保护补贴和用品;形成劳作者工伤、医疗待遇丢失的,除按国家规则为劳作者供给工伤、医疗待遇外,还应付出劳作者相当于医疗费用25%的补偿费用;形成女职工和未成年工身体健康危害的,除按国家规则供给医治期间的医疗待遇外,还应付出相当于其医疗费用25%的补偿费用;劳作合同约好的其他补偿费用。

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