广州工伤认定多久可以做出

来源：听讼网整理2019-03-14 14:38浏览量：2445

提出工伤确定请求应当提交下列资料：
（一）工伤确定请求表；
（二）用人单位与劳作者存在劳作联系（包含现实劳作联系）的证明资料；
（三）医疗确诊证明或许职业病确诊证明书（或许职业病确诊判定书）。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本情况。
工伤确定请求人供给资料不完整的，劳作保证行政部门应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人按照书面奉告要求补正资料后，劳作保证行政部门应当受理。
劳作保证行政部门受理工伤确定请求后，依据审阅需求能够对事端损伤进行调查核实，用人单位、员工、工会组织、医疗机构以及有关部门有帮忙工伤调查和供给依据的责任。职业病确诊和确诊争议的判定，按照职业病防治法的有关规定履行。对依法获得职业病确诊证明书或许职业病确诊判定书的，劳作保证行政部门不再进行调查核实。
员工或许其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承当举证责任。劳作保证行政部门应当自受理工伤确定请求之日起六十日内作出工伤确定的决议，并书面通知请求工伤确定的员工或许其直系亲属和该员工所在单位。劳作保证行政部门工作人员与工伤确定请求人有利害联系的，应当逃避。