重庆社保缴费份额问：我想咨询重庆市社保缴费份额是多少，比方个人缴8%，单位应该为个人交纳多少份额?个人交纳8%，单位交纳社保的份额是不是强制性规则，假如不是强制性规则，单位为员工交纳社保的份额规模是多少?答：7月1日开端实...想要了解更多关于
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重庆社保缴费份额
问：我想咨询重庆市社保缴费份额是多少，比方个人缴8%，单位应该为个人交纳多少份额?个人交纳8%，单位交纳社保的份额是不是强制性规则，假如不是强制性规则，单位为员工交纳社保的份额规模是多少?
答：7月1日开端施行的《社会稳妥法》规则，用人单位员工应当参与根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥。没有社会稳妥五险能够分隔交纳的规则。因我国处于社会主义的初级阶段，社会稳妥制度确立了保根本的准则，关于有多重劳作联系的全日制员工，重复穿插参与社会稳妥，不只办理难，并且不便于保护员工的社会稳妥根本权益，是不发起的。从本年7月起，我市将大力推广社会稳妥一票征缴，用人单位员工只能在一个单位参保缴费。
我市养老、工伤、赋闲、生育稳妥实施全市统筹，这4个险种的缴费份额全市共同。医疗稳妥实施地级统筹，现在分26个统筹区，各统筹区的缴费份额不共同。
市级统筹区社会稳妥各险种缴费份额为：
社会稳妥险种社会稳妥费率
单位个人
算计32.2%-34.2%
根本养老稳妥20%8%
根本医疗稳妥8%2%
赋闲稳妥2%1%
工伤稳妥0.5%-3.3%0
生育稳妥0.7%0
阐明：①根本养老稳妥：参保企业在2010年12月1日—2018年11月30日期间按18%履行，另2%实施缓交;②根本医疗稳妥：单位在2010年12月1日—2018年11月30日期间为7%;③赋闲稳妥：单位在2010年12月1日——2018年11月30日期间为1%;④生育稳妥：单位在2010年12月1日——2018年11月30日期间为0.5%;⑤工伤稳妥依照分类分职业的基准费率确认。详细为：一类职业0.5%;二类职业0.8%-1.5%;三类职业2.8%-3.3%。
重庆年社保基数
本年重庆市履行的2010年度社平薪酬35326元，月平均薪酬约为2944元，其缴费基数在全市员工月平均薪酬的40%~600%间核定，并按自己实际薪酬交纳社保费。也就是说，年收入低于2010年社平薪酬40%的，按下限40%交纳;月收入高于2010年全市社平薪酬600%的，依照上限600%交纳，超越部分不计入缴费基数。
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来
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