工伤确定是享用工伤待遇的条件，农民工在这个方面面对很大的难题。那么，农民工工伤怎么走确定程序?下面就随
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农民工工伤怎么走确定程序
一、向人力资源和社会保障局(原劳作局)请求工伤确定，公司需要在事端发作的一个月内申报，假如公司不请求，则工伤员工或许其近亲属在一年内提出确定请求。需提交资料：工伤确定请求表(劳作局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳作联系的证明资料、医疗确诊证明等;
二、假如通过医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，应当请求劳作能力判定，向设区的市级劳作能力判定委员会提出请求(一般建立在同级人力资源和社会保障局);
三、各省的赔偿标准是不一样的。依据不同的伤残等级，取得的
补偿是不一样的。首要的补偿是：
医疗费、
一次性伤残补助金、一次性伤残作业补助金、一次性工伤医疗补助金、罢工留薪期薪酬、膳食补助费、护理费等。
四、假如你没有劳作合同及其他证明存在劳作联系的依据，无法请求工伤确定，能够先请求劳作裁定承认你与用人单位之间存在劳作联系。通过劳作裁定承认存在劳作联系后，再请求工伤确定。
第14条规则，劳作者契合下列景象之一的，应当确定为工伤：
1、在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
2、作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
3、在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
6、在上下班途中，遭到机动车事端损伤的;
7、法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
小编收拾的关于农民工工伤确定的程序的问题，期望对您有所协助。
