农民工工伤认定

来源：听讼网整理2019-02-03 01:05浏览量：2715

了解农民工工伤确定的期限十分必要，用人单位要从发作事端损伤或许被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳作保证行政部门提出工伤确定请求。关于工伤确定期限和规模的具体内容请阅览下文。
一、工伤确定的期限是什么?
1、用人单位应当自从业人员发作事端损伤或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳作保证行政部门提出工伤确定请求。
2、用人单位未在规则时间内提出请求的，从业人员或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳作保证行政部门提出工伤确定请求。
二、工伤确定的规模有哪些?
1、从业人员有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(1)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(2)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(3)在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(6)在上下班途中，遭到机动车事端损伤的;
(7)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
2、从业人员有下列景象之一的，视同工伤：
(1)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(2)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(3)从业人员原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。