劳动合同书与就业协议书的区别

来源:听讼网整理2018-08-23 20:45浏览量:1189
 作业协议书,是由教育部高校学生司一致拟定的,为高校应届结业生在作业过程中签定作业协议的一种书面合同。其内容首要表现结业生状况和定见、用人单位状况和定见及校园定见,其协议约好仅指学生在结业后到用人单位去作业的一份书面合同。结业生作业协议书的签证部分是各级县、市人事分配部分。
劳作合同,是指劳作者同企业、作业等用人单位建立劳作联系,清晰两边权力和责任的协议。劳作合同是根据《劳作法》规则以书面形式缔结,其间载明合同的期限、作业内容、劳作保护和劳作条件、劳作报酬、劳作纪律、合同停止等条款,对两边当事人具有法令约束力。劳作合同的签证机关是各级劳作行政部分。
作业协议仅仅是建立了结业生和用人单位之间劳作联系,劳作合同更进一步建立了两边的权力和责任。因而,结业生千万不要以为和用人单位签定了作业协议就万事大吉,应留意签到后及时和用人单位签定劳作合同。为了愈加清晰两边的权力和责任,结业生可在签定作业协议时了解劳作合同的内容,尤其是作业年限和待遇等条款,结业生也可向招聘人员索要样本或复印件。
结业生与用人单位签定劳作合同前,也不行疏忽作业协议书的签定。

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