甲方(用人单位)全称：
法定代表人： ，单位地址：
托付代理人： ，本市(县、区)作业地址：
乙方(劳作者)
名字：
居民身份证号码：
户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)
本市(县、区)住址：
依据《中华人民共和国劳作法》、《浙江省劳作合同方法》等有关规则，甲乙两边在相等自愿的基础上，经协商一致缔结本合同。
一、合同期限
第一条 本合同期限为(从下列A、B中挑选)：
A.有固定期限的劳作合同。合同期自年月日起，至年月日止;
B.以完结必定的作业为期限的劳作合同。两边的详细约定为：
第二条 试用期约定为(从下列A、B中挑选)：
A.无试用期;
B.试用期自年月日起，至年月日止。
二、劳作岗位和作业内容
第三条 甲方组织乙方从事工种(岗位)。依据生产经营的需求，在乙方能够担任的前提下，甲方能够合理改变乙方的作业岗位和使命。乙方应完结甲方合理分配的生产使命。
三、劳作报酬
第四条 甲方依据国家有关规则和乙方作业岗位，承认乙方薪酬规范为(从下列A、B、C中挑选;不管选用何种规范，每月薪酬总额均不得低于项目所在地政府规则的最低薪酬规范)：
A.按月薪酬规范核算劳作报酬，每月薪酬为￥元(人民币大写： );
B.按工日薪酬规范(1工日=8工时)、依据乙方实践作业时间核算劳作报酬，每工日薪酬为￥元(人民币大写： );
C.依据乙方完结作业量核算劳作报酬，详细规范为：
第五条 甲方应按本合同附件款式制造记工考勤卡，交乙方保管，作为核算薪酬的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天作业内容、作业时间(作业量)等在记工考勤卡上予以记载;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记载进行审阅、承认。
第六条 关于乙方非因自己原因此全天不能作业的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的规范核算误工费，列入当月薪酬支交给乙方。
第七条 薪酬按月付出，详细付出、结算方法为
(从下列A、B中挑选;不管选用何种付出、结算方法，每月付出额均不得低于项目所在地政府规则的最低薪酬规范)：
A、每月日前结算付清上月薪酬;
