现在人们日子压力十分的大，拼命作业赚钱，长期的劳累许多人都患上了作业病，患上作业病后需求经过专业的安排进行作业病的判定。作业病判定的费用是由用人单位承当的，那么第2次的作业病判定费又由谁承当呢?
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一、第2次作业病判定费用谁出
第2次作业病判定费用依然由用人单位承当。
《作业病确诊与判定办理方法》是中华人民共和国卫生部第24号令，是为了规范作业病确诊判定作业，加强作业病确诊、判定办理，拟定的，共七章四十一条 ，自2002年5月1日起实施。
《作业病防治法》
第三十六条对从事触摸作业病损害的作业的劳动者，用人单位应当依照国务院安全出产监督办理部门、卫生行政部门的规则安排上岗前、在岗期间和离岗时的作业健康查看，并将查看成果书面奉告劳动者。作业健康查看费用由用人单位承当。
用人单位不得安排未经上岗前作业健康查看的劳动者从事触摸作业病损害的作业;不得安排有作业忌讳的劳动者从事其所忌讳的作业;对在作业健康查看中发现有与所从事的作业相关的健康损害的劳动者，应当调离原作业岗位，并妥善安置;对未进行离岗前作业健康查看的劳动者不得免除或许停止与其缔结的劳动合同。
依据《作业病防治法》第32条的有关规则，对从事触摸作业病损害作业的劳动者，用人单位应当依照国务院卫生行政部门的规则安排上岗前、在岗期间和离岗时的作业健康查看，并将查看成果照实奉告劳动者。作业健康查看费用由用人单位承当。
依据《作业病防治法》第34条的有关规则，对遭受或许或许遭受急性作业病损害的劳动者，用人单位应当及时安排救治、进行健康查看和医学观察，所需费用由用人单位承当。
依据《作业病防治法》第46条的有关规则，作业病确诊判定委员会应当依照国务院卫生行政部门发布的作业病确诊规范和作业病确诊、判定方法进行作业病确诊判定，向当事人出具作业病确诊判定书。作业病确诊判定费用由用人单位承当。
依据《工伤保险条例》第12条关于工伤保险基金存入社会保障基金财务专户，用于本条例规则的工伤保险待遇、劳动能力判定以及法令、法规规则的用于工伤保险的其他费用的付出的规则，工伤员工进行劳动能力判定的费用开销从工伤保险基金中列支。
二、作业病构成要件：
《中华人民共和国作业病防治法》规则的作业病防治法，有必要具有四个条件：
、患病主体是企业、事业单位或个别经济安排的劳动者
、有必要是在从事作业活动的过程中发生的
、有必要是因触摸粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等作业病损害要素引起的
、有必要是国家发布的作业病分类和目录所列的作业病。
四个条件缺一不可。
三、作业病的判定程序是怎样的
作业病判定流程：当事人提出判定请求并提交《作业病判定请求书》→判定办事安排收到《作业病判定请求书》后出具《作业病判定材料提交通知书》→当事人10个作业日内照实提交作业病判定所需的材料或许书面陈说→洽谈判定缴费事宜 →契合受理条件的发给《作业病判定受理通知书》→抽取判定专家→开判定会 →出具《作业病确诊判定书》 →当事人收取《作业病确诊判定书》。
依据《作业病确诊与判定办理方法》有关规则，作业病判定程序：
、当事人对作业病确诊有贰言的，在接到作业病确诊证明书之日起30日内，能够向做出确诊的医疗卫生安排所在地设区的市级卫生行政部门请求判定。
设区的市级卫生行政部门安排的作业病确诊判定委员会担任作业病确诊争议的初次判定。
、当事人请求作业病确诊判守时，应当供给以下材料：
作业病确诊判定请求书
作业病确诊证明书
本方法第十一条规则的材料
其他有关材料。
、当事人对设区的市级作业病确诊判定委员会的判定结论不服的，在接到作业病确诊判定书之日起15日内，能够向原判定安排所在地省级卫生行政部门请求再判定。
、省级作业病确诊判定委员会的判定为终究判定。
、作业病确诊判定委员会由卫生行政部门安排。作业病确诊判定办事安排应当在受理判定之日起60日内安排判定。
、作业病判定的费用由用人单位承当。
在作业中患上了作业病，关于作业病的判定和
补偿事宜我们都会比较关心。经过对上文内容的了解，信任我们现已对第2次作业病判定费用由谁承当的问题清楚许多。只要是契合法令规则的，第2次作业病判定费用依然由用人单位承当。如果您还有什么疑问，
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