信任许多人都知道企业是有义务为员工购买
医保的，可是许多员工在辞去职务了之后并不知道应该怎样处理医保的问题。那么，我们知道员工辞去职务医保怎样处理吗?在此，
听讼网的小编为我们整理了员工辞去职务医保怎样处理相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、员工辞去职务医保怎样处理
分两种状况：
1、辞去职务后立刻有新单位接纳，可将医保联系悉数转移到新单位，这个由新单位的人事管理部分帮助处理。
2、辞去职务后没有新单位作业，可先将档案存放在劳作局或许社会保险所等能够保管档案的当地，详细要看当地的规则，一般来说，只要和原单位免除劳作联系，就能够保管档案。这个状况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。
与单位免除劳作联系后的自谋职业人员，从免除劳作联系的第二个月起就能够处理自谋职业人员参保登记手续，一旦从头工作改为用人单位参保。若没有及时处理自谋续保手续，而待到新单位后才补缴，
中止期间的医疗保险费应在续保时补足。中止期间需补缴的费用由单位代缴，员工只需把应补交款交给单位。
二、相关规则
《中华人民共和国劳作合同法》第三十六条 用人单位与劳作者协商一致，能够免除劳作合同。
第三十七条 劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
第三十八条 用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：(一)未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的(二)未及时足额付出劳作报酬的(三)未依法为劳作者交纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳作者权益的。
经过小编耐性的介绍，信任我们对员工辞去职务医保怎样处理的问题有了愈加深入的知道和理解了，其间需求我们特别注意的是，假如需求处理的话，带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心处理即可。假如还有其他方面的法令问题，欢迎咨询
听讼网，听讼网一直在您身边。
