爸爸妈妈对子女有抚育教育的职责，子女对爸爸妈妈有奉养搀扶的职责。爸爸妈妈对子女的抚育职责是有期限的，到了必定的时期，爸爸妈妈对子女的职责，就会转变成子女对爸爸妈妈的职责。那爸爸妈妈什么时分能够不抚育孩子?具体内容请从下文中进行了解。
一、爸爸妈妈什么时分能够不抚育孩子
我国
婚姻法规则，爸爸妈妈对子女有抚育教育的职责，这种职责到子女独立日子中止。这便是说，爸爸妈妈对子女的抚育职责是有期限的，不是永久的。子女在不满18周岁的未成年阶段，爸爸妈妈的抚育职责是无条件的，肯定的。子女在已满18周岁的成年阶段，爸爸妈妈的抚育职责则是有条件的，相对的。便是只要对虽已成年但没有参加工作，没有经济收入，不能独立日子的子女，爸爸妈妈才有抚育教育的职责。
这儿说的独立日子，是指参加工作有了经济收入，具有独立的日子来源，并非是以成婚成家为标志。 我国《民法通则》规则：“16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为首要日子来源的，视为全民事行为才能人。”
在这种状况下，爸爸妈妈关于子女抚育教育法定职责，也能够视为完结或基本完结。现已成年，并且现已参加工作，有了经济收入，虽未成婚，但在经济上能够自立，爸爸妈妈现已尽了抚育职责，除非丧失了劳动力，不然爸爸妈妈已没有抚育的法令职责了。
二、哪些景象不必付出抚育费
依据婚姻法规则，一方具有下列景象之一，不能付出或不能按原定规范付出抚育费时，能够恳求不付或削减原定子女抚育费给付数额：
1、一方因薪酬或收入削减;
2、一方因病或伤残;
3、一方因服刑等其他原因没有经济收入的。
如一方患病，其薪酬或收入，用于看病，保持自己生计，现已很困难了。在这种状况下，就能够恳求革除子女抚育费了。
应当留意的是，上述景象，必需到达使原定抚育费规范，不能给付或不能悉数给付时，才干提出不付或削减给付数额的恳求。假如虽有上述景象，但仍有才能按原定规范给付抚育费的，其要求不付或少付子女抚育费的恳求，不能取得支撑。如有的原薪酬很高或有巨额收入，后来薪酬或收入虽有削减，但仍有满足才能付出原定子女抚育费的，其要求不付或少付子女抚育费的恳求，不能支撑。
此外，十六岁以上不满十八岁的未成年人，以其劳动收入为首要日子来源，并能保持当地一般日子水平的，爸爸妈妈能够中止给付子女抚育费。
爸爸妈妈抚育子女总是有必定期限的，而爸爸妈妈什么时分能够不抚育孩子呢，依据法令的规则，在孩子长大成人的时分就能够不必持续抚育，这儿以孩子年满18周岁为边界。但实践中，也存在特别的状况，比方子女虽成年，但仍在校读书，没有经济来源。
