一份劳务差遣协议中触及到了三方主体的权力义务联系，一个是用人单位，即与劳作者
签订协议的公司;一个是劳作者，即实践付出劳力或脑力的作业者;一个是用工单位，即详细用工且直接与用人单位签订合同的公司。以下是小编收拾的劳务差遣托付书样本，期望大家能...想要了解更多关于劳务差遣托付书范文模板的常识，跟着
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劳务差遣托付书样本
xx市xx区人力资源和社会保障局：
兹授权托付我单位xx同志到贵局处理企业经营劳务差遣事务行政许可相关事宜， 授权托付权限为：承受问询、签收法律文书、陈说申辩等权力。
被托付人1
名字： 职务： 身份证号码： 联系方法：
被托付人2名字： 职务： 身份证号码： 联系方法：
被托付人签字或盖章：
法定代表人签字或盖章：
单位盖章
20 年 月 日
劳务差遣协议范本
甲方： 乙方：
甲方因工程需求，依据《劳作法》等有关法律法规规则，托付乙方差遣劳务人员至甲方工地施工并为其发放劳务费，两边本着“平等互惠，精诚协作”的主旨，经友爱洽谈，自愿达到以下协议：
一、甲、乙两边的职责
1、甲方依据工程施工需求，将乙方劳务人员名单及劳务人员所交的费用的项目和金额以书面形式奉告乙方，乙方在 3 个作业日内将劳务费明细表承认单加盖公章后送达甲方核定。
2、甲方审阅乙方送达的承认单，无误后行将劳务费用的总额经过有用方法划至乙方指定的银行帐户( )，乙方收到上述费用后，开具有用发票送达甲方。
3、乙方于收到上述费用后，3 个作业日内将劳务费用支交给乙方差遣的劳务人员。
4、乙方在付出劳务费用时，代扣代缴个人所得税。
5、如因甲方未能及时划拨费用而延误劳务费发放的，职责由甲方担任。如乙方收到费用未能及时发放劳务费的，则职责由乙方担任。乙方应
补偿推迟或未能发放劳务费导致劳务人员将甲方诉至法院而给甲方形成的丢失。
二、被差遣劳作者数量、岗位
乙方差遣人员到甲方 工程从事 作业，作业地址为： 。人员数量以甲方每月书面通知乙方的实践数量为准。
三、劳作报酬
1、被差遣劳作者享有甲方相同或类似岗位劳作者同工同酬和福利待遇的权力，乙方不得克扣甲方支交给被差遣劳作者的劳作报酬。
2、甲乙两边洽谈被差遣劳作者的薪酬标准不低于当地最低薪酬，薪酬每月25日结算及发放，用工单价为： 元/工日。
四、劳作保护
甲乙两边一起担任教育被差遣劳作者恪守国家和甲方规则的劳作安全规程。
五、服务费用
甲方依照劳务费总金额的 2。5%付出乙方服务费用，随劳务费一起付出。
六、开具发票
劳务费、服务费发票及各项收据。
七、劳务差遣期限
1、甲方托付乙方劳务差遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止，本协议期满，如两边无异议，可主动连续。依据甲方工期需求，如需提早停止本协议，以甲方书面通知为准，到时协议主动失效。
2、甲、乙两边任何一方对协作不满意，可提早一个月书面通知对方停止本协议，停止协议不影响之前发作的劳务差遣联系的有用性。两边在协议停止前结清债权债务。
八、本协议一式六份，甲、乙两边各执三份，经签名、盖章后收效。
甲方： (盖章) 乙方： (盖章)
代表：(签名) 代表： (签名)
年 月 日 年 月 日
以上是
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