工伤确定请求资料是提交工伤确守时最重要的东西，请求工伤确定既可所以企业也可所以员工个人以及其他相关主体，不同的主体所需求提交的工伤确定请求资料是不同的。那么提出工伤确定请求时，需求提交哪些资料？
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工伤确定请求时，有必要提交以下证明资料：
(一)《工伤确定请求书》;
(二)指定医院或
医疗机构初度医治工伤的确诊书和职业病确诊证明;
(三)企业的工伤陈述，归于计算规模的因工伤亡
事故，提交安全监察部分的结案批复;
(四)工伤员工的身份证明及与企业存在劳作联系的证明;
(五)其他相关证明资料
1、归于交通事故，提交公安交通管理部分的职责
裁决书或相关的处理证明;
2、归于因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告逝世的裁定书;
3、归于因作业严重突发疾病的，提交企业出具的作业严重的证明资料;
4、归于因公因战致残的复员转业军人到企业作业后旧伤复发的，提交《革新伤残军人证》及医院的旧伤复发确诊证明;
5、归于从事抢险、救灾、救人等保护国家、社会和大众利益的活动的，应有企业或许县级政府民政部分、公安部分出具的证明。
6、其他特殊状况，提交确定工伤所需的证明资料;
(六)企业工商营业执照复印件、企业劳作(人事)部分介绍信、处理人身份证明。
企业提出工伤确定请求时填写《企业员工伤亡事故登记表》。
企业不按规则提出工伤确定请求，工伤员工或许其亲属能够直接向企业住所地劳作和社会保障行政部分提出工伤确定请求;企业工会组织也可代表工伤员工向企业住所地劳作和社会保障行政部分提出工伤确定请求。
以上款方法提出请求的时限按本办法第六条、第七条规守时限顺延十五日。
以上便是小编收拾的关于工伤确定请求这方面的法律知识，期望能对您有所协助。当然在现实生活中状况往往比较复杂，需求结合实际状况见机行事，假如你还有什么法律问题或许需求法律援助，都能够到
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