处理拖欠农人工薪酬的问题，事关集团公司开展全局，事关保护和保证农人工的利益，事关社会安稳与调和，有必要仔细加强研究，实在加以处理。接下来
听讼网的小编就为您收集了这方面的常识，期望对您有协助。
一、加强民工薪酬发放监督
为保证农人工薪酬足额准时发放到位，作为业主单位，要联合监理单位力气，催促施工单位足额准时发放民工薪酬。树立民工薪酬发放台账，要求施工单位将民工、各班组长的身份证复印件、电话号码等存档，付出民工薪酬要发布、上榜，进步透明度。
二、严厉执行民工薪酬维稳机制
公司拟定印发了《城投集团工程项目民工薪酬付出陈述及维稳处置暂行办法》，能够很好地调和处理公司所属项目民工薪酬问题，避免因民工薪酬拖欠引发集体事情。要严厉遵照执行树立的项目工程款拔付陈述机制、与施工单位负责人交流调和机制、民工涉稳应急机制，进步集团公司应对突发事情的快速反应才能，发明安全、调和、安稳的社会环境。
三、立异民工维稳作业方式方法
主张城投集团在与施工单位签定建造合一起，将付出员工或农人工薪酬归入合同进行约好，工程完工后，建造单位在施工单位结清员工或农人工的薪酬金钱后，付出悉数工程金钱。对较大型的工程实施由建造单位预付工程10%的金钱存入专用帐户;树立“承包商”诺言档案，各管理部分将歹意拖欠农人工薪酬的承包商的相关材料和诺言状况进行发布，关于上“黑名单”的承包商，约束或撤销其在赣州修建商场上参与工程招标资历
四、加强法制宣扬，努力进步农人工保护本身权力的才能
联合施工单位、监理单位。宣扬《劳作法》、《劳作合同法》，不断增强农人工法律认识、方针认识，用法律法规保护本身的权力。一起，要教育广阔农人工在追讨薪酬时采纳理性合法的手法，经过合理途径，反映自己的诉求，保护本身的权益，避免呈现非理性和过激的行为，形成不良的结果。
五、联合司法部分惩办歹意肇事者
各级有关部分要高度重视农人工的权益，严厉执法，及时受理、处理农人工的薪酬诉求，积极主动地为农人工搞好服务，使农人工兄弟流汗不流泪。公司与市信访办、市劳作督查大队等相关部分常常坚持交流联络，及时反应信息。关于的确存在成心捣乱、歹意上访的，要及时凭借政法委和司法部分力气，依法惩办。
六、激起劳作力商场生机
主张政府或相关部分树立、健全劳作力劳务商场，加强准入门槛，要求劳务公司对有商场、有诺言的劳作人员，购买养老稳妥、意外损伤稳妥，相对安稳劳作力。
