在作业的过程中受伤或是因
车祸等遭到危害，伤者是有权要求对方
补偿自己误工费和精力损失费等费用。关于误工费我们都知道是要补偿的，但误工费补偿多长时刻,误工费一般补偿多少?
听讼网小编详细通知你有关误工费的常识。
误工费补偿多长时刻,误工费一般补偿多少
一、误工费包含两部分：
1、伤者自己医治伤口形成误工发作的费用，包含受害者因精力危害导致不能正常作业、日子发作的误工费用;
2、事端当事人及其亲属或托付代理人因为需求参加处理事端误工形成经济削减的费用，包含死者家属处理丧葬事宜期间的费用。
二、误工费补偿标准：
1、误工费是依据当事人的误工时刻和收入情况确认的。伤者自己的误工时刻依据当事人承受医治的医疗组织出具的诊治证明确认。因伤致残继续误工的，误工时刻能够核算至终究判定伤残的前一日。
2、当事人有固定收入的，误工费依照实践削减的收入核算。实践削减的收入有必要是实践损失的收入，包含薪酬、奖金、补贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包含企业运营者作为受害者时所损失的运营损失和特别工种的补助费。
当事人无固定收入的，依照其最近3年的平均收入核算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入情况的，能够参照当地相同或附近职业上一年度员工的平均薪酬核算。
3、误工费的核算公式
误工费补偿金额=误工收入(元/月)×误工时刻
(1)有固定收入人员的误工费补偿金额=正常情况下劳作作业收入-事端受伤后的劳作收入
(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入情况的人员的误工费补偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时刻
(3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入情况的人员的误工费补偿金=受诉法院所在地附近职业上-年度员工的平均薪酬×误工时刻
三、误工费依据收集：
证明误工费数额的依据方面，一个是收入情况依据，一个是误工时刻的依据。
(一)收入情况依据内容能够包含：
1、详细的收入水平数据;
2、没有固定收入的能够供给一段时刻(前三年)收入情况证明;
3、没有固定收入的还能够供给所从事职业的证明资料。
(二)误工时刻的依据内容包含：
1、 正常情况下，依据医疗组织的医嘱。即医疗组织应当签发医嘱，提出休息时刻、需求养分和护理的时刻主张;
2、作业单位可出具受伤人员误工时刻的证明;
3、可申请司法判定组织对误工期长短进行判定，凭判定文书确认误工时刻。
