一、缴费基数包含的内容缴费基数是核算缴费单位和缴费个人应交纳养老保险费的根底数据。缴费基数是单位直接支交给自己的劳动报酬总额，包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬、特别情况下付出的薪酬等。国有、团体企业、外商出资企业中方职...想要了解更多关于天津养老保险的缴费基数的常识，跟着
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一、缴费基数包含的内容
缴费基数是核算缴费单位和缴费个人应交纳养老保险费的根底数据。缴费基数是单位直接支交给自己的劳动报酬总额，包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬、特别情况下付出的薪酬等。国有、团体企业、外商出资企业中方员工，私营企业和个别经济组织从业人员以上年度月平均薪酬为缴费基数。
二、缴费基数上下限规则
1.缴费基数下限
员工自己薪酬低于本市上年员工月平薪酬60%的，以本市上年员工月平薪酬的60%作为缴费基数(2005年缴费基数最低为880元);
2.缴费基数上限
员工自己薪酬高于本市上年员工月平均薪酬300%的(2005年为4400元)，以本市上年员工月平均薪酬的300%作为缴费基数，超越300%的部分不作为缴费基数，也不做核算根本养老保险待遇的根据。
3.个别经济组织及其从业人员、自由职业者等缴费基数规则
个别经济组织从业人员、在各区县社保分中心开设的“个人缴费服务窗口”全额承当缴费责任的人员的缴费基数，在我市规则的最低与最高缴费基数之间(2005年为880—4400元)自行确认。最低和最高缴费基数每年随社会平均薪酬和最低薪酬规范的变化作相应调整。
三、缴费规范
1.单位缴费规范
国有、团体、私营企业，外商出资企业，港、澳、台商出资企业以及外国企业和港、澳、台企业驻津办事机构(以下简称外商出资企业)依照员工个人(外商出资企业为中方员工)缴费基数之和的20%缴费;个别经济组织依照悉数从业人员缴费基数之和的14%缴费。
2.个人缴费规范
(1)企业员工个人依照自己缴费基数的8%交纳根本养老保险费。有单位的，由所在单位从其薪酬中代扣代缴。(2)自由职业者、灵敏工作人员等个人全额承当缴费责任人员的缴费规范
在各区县社保分中心开设的“个人缴费服务窗口”全额承当缴费责任的人员依照缴费基数的22%缴费。
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