养老金双轨制难点我国养老金准则“双轨制”连续多年，公务员退休金按退休前职务薪酬和等级薪酬之和以必定份额计发，无需交纳社保;而企业职工和社会个体劳动者主要靠社会统筹和个人账户结合形式，一般退休人员仅能拿到原薪酬45%左右，且有下降趋势。“空账...想要了解更多关于了解养老金双轨制的常识，跟着
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养老金双轨制
难点
我国养老金准则“双轨制”连续多年，公务员退休金按退休前职务薪酬和等级薪酬之和以必定份额计发，无需交纳社保;而企业职工和社会个体劳动者主要靠社会统筹和个人账户结合形式，一般退休人员仅能拿到原薪酬45%左右，且有下降趋势。“空账”问题、养老基金保值问题凸显。“双轨制”是计划经济向市场经济转型的前史产品，跟着变革深化，准则规划的先天缺点已严重影响政府公信力和社会公正正义。
对策
经济学家：应由企业、政府机关、事业单位三方共同研讨拟定相关规矩，进行完全的、一步到位的三方共改规划，树立习惯我国及世界经济社会发展需要，且既与企业养老保险准则相一致，又表现公务员工作特色的政府机关养老保证准则，保证公务员退休待遇，一起统筹研讨事业单位养老保证准则变革，树立一致的信托人准则，施行优异的养老金信息服务系统，便利搬运接续。
中山大学政管学院博士：并轨自身不是方针，要害要变革当时沿袭的含糊准则规划，树立规范的公职人员养老保险准则，并下降机关事业单位人员养老金待遇方针，使公职人员养老金待遇水平合理化，并能够采纳“白叟老办法，新人新办法，中人可自主挑选”的准则下降变革阻力。
发展
本年6月，国务院经过《社会保证“十二五”规划大纲》，规则十二五期间要“在试点的基础上，活跃保险地推动机关事业单位养老保险准则变革”。
12月17日，人社部社保研讨所所长表明,“双轨制所导致的待遇距离过大问题,现已到了有必要要高度重视和采纳必要措施处理的时分了,不能再拖下去了。”
12月19日，人社部副部长向媒体着重，跟着社保规范的进步和变革的不断推动，双轨制终将兼并一致。
期盼
完全撤销养老金双轨制，并将准则赶快执行，保证各阶层集体的养老公正，一起各地应根据实际情况构建完善的养老保证准则和系统。
以上便是
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