养老稳妥是社保里的其间一种，当交满必定的年限之后退休每月会取得必定的养老稳妥金。这是我们都在购买的一种社会稳妥福利，不过因为每年的薪酬水平都不相同，因而养老稳妥的费用也会发生变化。那么，安徽养老稳妥费每年交多少?
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安徽人力资源和社会保障局发布了2016年度全市员工平均薪酬和2017年度社会稳妥缴费基数规范。2016年度全市员工年平均薪酬为56232元，月平均薪酬为4686元;企业员工年平均薪酬为53520元，月平均薪酬为4460元，核算计划内破产企业员工一次性安置费以此为准;用于计发根本养老稳妥待遇的在岗员工年平均薪酬为72564元，月平均薪酬为6047元。2017年度工伤稳妥、被
征地农人养老稳妥、薪酬福利等待遇规范，按4686元核算。
用人单位和员工交纳乡镇员工根本养老、乡镇员工根本医疗、赋闲、工伤和生育稳妥费基数的最低和最高规范分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤稳妥的农籍员工交纳社会稳妥缴费基数的最低规范为2109元。
乡镇个体工商户和灵敏工作人员交纳根本养老稳妥费的基数为6047元。依照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间挑选确认缴费基数。灵敏工作人员交纳根本医疗稳妥费的基数为2912元。
灵敏工作自谋职业人员社会稳妥补助基数为2912元。
保管中心中大龄灵敏工作人员社会稳妥补助的稳妥缴费基数为2812元。
正在收取赋闲稳妥金人员参加乡镇员工根本医疗稳妥和生育稳妥缴费基数为2812元。
民政代管一至六级残疾武士医疗稳妥、残疾武士医疗补助缴费基数为4686元。
有过参加社保的市民都知道，每年的社保都会进行必定程度的调改和完善，因而，这也就需要参加了社保的市民每年都需要去留意这些调整。只要这样了之后，才能够在将来的社保路上参加的愈加顺畅。假如你的状况比较复杂，
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