实习生可以签劳动合同吗

来源：听讼网整理2019-04-15 07:27浏览量：1204

假如咱们在公司作业的话，是需求和公司签定劳作合同的，那么假如咱们是在公司进行实习，这个时分是否需求签定劳作合同，相关的规矩是怎样的？下面，为了协助咱们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、实习生能够签劳作合同吗
劳作合同的一方当事人有必要是劳作者。学徒和实习不属于劳作，不适用劳作合同法。所以实习期间和单位之间不是劳作合同联系，现在仍是学生的实习者，要等你结业后才干和单位订立正式的劳作合同联系。
二、法令规矩
依据《中华人民共和国劳作法》(以下简称《劳作法》)第十六条第一款规矩，劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。依据这个协议，劳作者参加企业、个别经济组织、作业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承当必定的工种、岗位或职务作业，并恪守所在单位的内部劳作规矩和其他规章制度;用人单位应及时组织被选用的劳作者作业，依照劳作者供给劳作的数量和质量付出劳作报酬，而且依据劳作法令、法规规矩和劳作合同的约好供给必要的劳作条件，确保劳作者享有劳作保护及社会保险、福利等权力和待遇。
以上内容便是相关的答复，假如咱们在公司作业的话，这个时分是需求签定劳作合同的，假如是实习生这个时分能够不必签定劳作合同，等实习期往后就能够签定正式的劳作合同。假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。