产假是每个女性能够享有的一种带薪休假的权力;单位不得以任何方法开除或扣除薪酬。国家也给予了男方陪产假的权力，依据区域不一样产假陪产假的天数都有所不同，那么，广东省产假陪产假别离有多少天正在休产假的享有什么方针?
听讼网小编就在下文中为我们介绍一下吧。
一、广东产假陪产假有多少天?
依据广东陪产假国家规则2016，生育奖赏假添加50天，产假178天，最长可休208天。陪产假15天。2016年9月29日下午，广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决经过关于修正《广东省人口与计划生育法令》的决议，新法令的一大亮点是大幅延伸合法生育的奖赏假日，即从本来的30日延伸至80日，由此女职工产假从128天增至178天，剖腹产等难产的状况可添加30天，达208天。 小编梳理了29个已修订计生法令的省份发现，论根底产假，广东的208天为最长。
二、广东生育奖赏假添加50天
现在，我国规则女职工生育享用98天产假。《中华人民共和国人口与计划生育法》清晰，契合法令、法规规则生育子女的夫妻，能够获得延伸生育假的奖赏或许其他福利待遇。因而各地在修订当地计生法令时，均在98天产假的根底上添加了奖赏假日，最少为30天。
上一年12月30日，广东省人大常委会经过了新修订的《广东省人口与计划生育法令》。广东省成为全国第一个完结计划生育法令修订的省份。上一年修订后的计生法令中规则“契合法令、法规规则生育子女的夫妻，女方享用三十日的奖赏假”。
依照此前这一规则，广东省女职工产假最少为128天，包含98天固定假和30天奖赏假，剖腹产等难产的状况可添加30天，即158天。
此次广东再次修订计生法令。修正案称，为提高新出世婴儿照料水平，进一步鼓舞大众活跃履行计划生育基本国策，新的修正案草案将女职工契合法令、法规规则生育子女的奖赏假，从30日延伸至80日。
也就是说，广东女职工安产可享用98天 80天奖赏假共178天的产假，剖腹产可享用98天 80天奖赏假 30天剖腹产假共208天产假。
三、正在休产假的也可享用新政
依据新法令，广东现在正在休产假的女职工也可享用50天的延伸假。即2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假日没有休完的，均可按新法令规则享用80日的奖赏假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假日现已休完的，不适用新法令。
全国29个省份均现已完结了计生法令的修订，大多省份均不同程度地添加了女职工的产假天数。这29个省份的产假可大致分为128天、158天、180天及以上三档。广东女职工最多可休208天，在这些省份中产假时刻最长。
四、放宽再婚再生育方针
《修正案(草案)》将可再婚再生育状况进行了细化,并添加了兜底条款。详细包含五种状况:
1、已生育两个子女的夫妻,经地级以上市病残儿医学判定安排判定,其间一个或两个均为残疾儿,不能生长为正常劳动力,现医学上以为可再生育的,可再生育一胎子女。
2、再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一胎(个)子女,再婚后生育一个子女的,可再生育一胎子女。
3、再婚夫妻,再婚前一方未生育,一方生育两个或两个以上子女的,可再生育一胎子女。
4、再婚夫妻,再婚前一方生育一个,另一方生育一个或两个子女的,能够再生育一胎子女。
5、再婚夫妻的再生子女,经地级以上市病残儿医学判定安排判定,其间一个或两个均为残疾儿,不能生长为正常劳动力,现医学上以为可再生育的,可再生育一胎子女。
除已规则的条件外,因特殊状况能够再生育的条件,由省人民政府另行规则,并报经省人民代表大会常务委员会赞同后实施。
归纳以上，关于广东省产假陪产假别离有多少天正在休产假的能够享有什么方针相关常识
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