不少劳作者都知道要是与单位发作劳作胶葛的话，能够向劳作争议裁定委员会恳求裁定，裁定需求提交申述书。但许多劳作者却不知道该怎么来书写这个申述书。下面，
听讼小编为协助我们了解相关常识，鄙人文中介绍了一些书写裁定申述书的一般常识，期望对您有所协助。
劳作裁定申述书首要包含以下几方面内容：
(1)申述人
名字、工作、住址和工作单位;被诉人称号、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人名字、职务。
(2)裁定恳求及所根据的现实和理由。这是文书的中心，应留意写作技巧和具体运用。首要应当写明争议发作的时刻、地址、原因、经过和成果等，并要点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，阐明被诉人应当承当的职责。其次，根据法律规定分清是非，清晰职责，证明所提要求的正确性、合法性。需求提示的是，假如触及的争议内容有几项，有必要逐个列出，漏写了的，不会受理。
(3)依据、证人的名字和住址。依据包含书证、依据、证人证言、当事人陈说、被诉人辩论、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳作争议案子客观情况的人。一旦清晰为证人，应劳作争议裁定组织告诉作证时，不能回绝作证，不得作伪证。
(4)申述人自己署名或盖章，申述日期。
写好一份裁定申述书并不难，关键是现实要清楚，理由要充沛，依据要确凿。假如职工书写的确有困难，也能够在劳作裁定部分的指导下完结。
特别提示：
(1)恳求裁定的案子有必要是劳作争议案子(劳务争议不受理)，并且要契合劳作争议裁定委员会的受理规模。
(2)提出裁定恳求的，有必要是该劳作争议的当事人。朋友、搭档、家族都不能代替恳求。
(3)恳求裁定的劳作争议有必要有清晰的被申述人和争议现实，有恳求裁定的具体要求和理由。
(4)有必要在法定申述时效期间(劳作争议发作之日起60日内)向裁定委员会提交书面恳求书，并依照被申述人数提交副本。假如恳求的劳作争议属团体劳作争议，当事人应推举代表参与裁定，恳求裁定时应提交整体争议当事人签名的授权托付书。
在阅读完上述内容后，信任我们现已知道该怎么来写劳作裁定申述书了吧。假如你需求协助的话，能够经过律师网站托付你地点区域的专业律师来为您供给专业的协助，为您处理劳作争议，保卫合法的利益。更多相关常识，欢迎到
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