假如被承继人逝世的，关于其生前合法产业，其承继人是有权力承继的。可是有些特定的承继人，可能在承继某些产业的时分，会遭到法令约束。那么，特定身份股东的股权承继问题怎样处理呢?今日，
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特定身份股东的股权承继问题
什么是股权承继
依据我国公司法第七十五条："自然人股东逝世后，其合法承继人能够承继股东资历：可是，公司规章还有规则的在外。"的规则，假如该公司的规章对股权承继问题，则应按公司的规章对股权承继问题进行处理;假如该公司的规章对股权承继问题没有相关规则，但死者有遗言的，则有死者的法定承继人按死者的遗言对该公司的股权进行承继;假如死者没有遗言的，则有死者的榜首次序的法定承继人进行承继。
股东资历当然承继
本指引所称“公司股权当然承继”是指，在被承继人逝世时，承继人仅依据个人志愿，在契合公司规章的条件下不必通过其他股东或股东会的赞同，而主动获得股东资历的状况。在司法实践中，公司股权能够当然承继。“《公司法》第七十五条规则：自然人股东逝世后，其合法承继人能够承继股东资历;可是，公司规章还有规则的在外。据此，通常状况下，股东资历能够承继。承继人只需证明其为被承继人的合法承继人，而被承继人是公司股东即可。其他股东只要证明公司规章有扫除或约束承继时新股东的参加，承继人方不能主动获得股东资历。”
承继人承继后股东人数多于50人，怎么处理的问题
依据《公司法》第24条规则，有限责任公司的股东人数最多不能超过50人，当多个承继人别离获得股东资历会打破有限责任公司人数上限时，应当由各承继人洽谈转让其承继比例，以使公司股东人数契合法定要求。
公务员不得承继股权成为公司的股东。有限责任公司的股东逝世后，其承继人假如是公务员，其依法能够承继的是该股东所具有的股权相对应的产业权益，不能承继股东资历或许股东位置。假如你状况比较复杂，
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