在许多时分，养老金一直以来都是我国要点扶持的一部分，工龄的长短也会影响咱们养老金的多少，那么购买养老金需求哪些条件呢?养老金代替率怎样算的呢?下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，
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一、养老金
养老金也称退休金、退休费，是一种最首要的社会养老稳妥待遇。即国家有关文件规则：在劳动者年迈或损失劳动能力后，依据他们对社会所作的奉献和所具有的享用养老稳妥资历或退休条件，按月或一次性以钱银方式付出的稳妥待遇，是谋福社会的需求，首要用于确保员工退休后的基本生活需求。养老金本着国家、团体、个人一起堆集的准则堆集、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被出资于养老金方案，以确保老有所养。
二、养老金代替率怎样算
养老金代替率是劳动者退休时的养老金收取水平与退休前薪酬收入水平之间的比率。养老金代替率的详细数值，一般是以某年度新退休人员的均匀养老金除以同一年度在职员工的均匀薪酬收入来取得。如2006年某一城市新退休人员收取的均匀养老金为650元，而同年该城市在职员工的均匀薪酬收入为1100元，则2006年该城市退休人员的养老金代替率为(650/1100)*100%%=59.09%
三、费率
费率是指交纳费用的比率。如稳妥业的费率指投保人向稳妥人交纳费用的金额与稳妥人承当
补偿金额的比率。也指电话在一个计费单元内收取的费用。
综上所述，养老金代替率是劳动者退休时的养老金收取水平与退休前薪酬收入水平之间的比率。养老金代替率的详细数值，一般是以某年度新退休人员的均匀养老金除以同一年度在职员工的均匀薪酬收入来取得。如果您状况比较复杂，
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