北京市劳作
合同范本甲 方 乙 方
文化程度
性 别
法定代表人 出生日期----年--月--日
或托付代理人 居民身份证号码 邮政编码
甲方地址 家庭住址
所属街道办事处
依据《中华人民共和国劳作法》，甲乙双方经相等洽谈赞同，自愿签定本合同，一起恪守本合同所列条款。
一、劳作合同期限
第一条 本合同期限类型为----期限合同。
本合同收效日期---年--月--日，其间试用期--个月。
本合同--------停止。
二、作业内容
第二条 乙方赞同依据甲方作业需求，担任---岗位(工种)作业。
第三条 乙方应按照甲方的合法要求，准时完结规则的作业数量，到达规则的质量规范。
三、劳作保护和劳作条件
第四条 甲方组织乙方履行---- 作业制。
履行守时作业制的，甲方组织乙方每日作业时刻不超越 八小时，均匀每周不超越四十四小时。甲方确保乙方每周至少歇息一日，甲方因为作业需求，经与工会和己方洽谈后能够延伸作业时刻，一般每日不得超越一小时，因特别原因需求延伸作业时刻的，在确保乙方身体健康的条件下延伸作业时刻每日不得超越三小时，每月不得超越三十六小时。
履行归纳核算工时作业制的，均匀日和均匀周作业时刻 不超越法定规范作业时刻。
履行不守时作业制的，在确保完结甲方作业任务的情况下，作业和歇息度假乙方自行组织。
第五条 甲方组织乙方加班的，应组织乙方平等时刻补休或依法付出加班薪酬;加点的，甲方应付出加点薪酬。
第六条 甲方为乙方供给必要的劳作条件和劳作工具， 树立建全出产工艺流程， 拟定操作规程、作业规范和劳作安全卫生准则及其规范。
甲方应按照国家或北京市有关规则组织组织乙方进行健康检查。
第七条 甲方担任对乙方进行政治思想、职业道德、事务技能、劳作安全卫生及有关规章准则的教育和训练。
四、劳作报酬
第八条 甲方的薪酬应遵从按劳分配准则。
第九条 履行守时作业制或归纳核算工时作业的的乙方为甲方作业，甲方每月--日以钱银方式付出乙方薪酬，薪酬不低于--元，其间试用期间薪酬为--元。
履行不守时作业制的薪酬付出按-----履行。
第十条 因为甲方出产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方确保乙方的月生活费不低于---元。
