当咱们想要替换一个更好的作业的时分咱们就会想到在原公司辞去职务。辞去职务也是有手续的。并且许多时分，或许咱们公司的老板不会当即赞同。那么我们知道老板不赞同辞去职务怎么办吗?今日
听讼网小编为我们整理了相关方面的常识，下面一同看看吧!
一、老板不赞同辞去职务怎么办
签了劳作合同需求提早三十天写辞去职务信告诉用人单位。
《中华人民共和国劳作合同法》第三十六条：用人单位与劳作者协商一致，能够免除劳作合同。
第三十七条 劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
写辞去职务报告，交掉后一个月他不能不放的，就算有什么保密协议也是要让你辞的。
二、辞去职务的相关常识
辞去职务即辞去职务，是劳作者向用人单位提出免除劳作合同或劳作联系的行为。辞去职务一般有三种景象：一是依法当即免除劳作联系，如用人单位对员工有暴力或要挟行为逼迫其劳作、不按合同约好付出薪酬等，员工能够随时向用人单位提出免除劳作合同的要求;二是依据员工自己的挑选，提早30日以书面形式告诉用人单位免除劳作合同;三是向用人单位提出申请，两边协商一致免除合同。
经过了小编的耐性介绍，信任我们关于老板不赞同辞去职务怎么办的问题，都已经有了愈加深入的了解和认识了。只需提早三十天告诉了，并且过了三十天的期限，都是能够辞去职务的。假如还有其他方面的法律问题，欢迎咨询
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