失业人员可以申请哪些待遇

来源：听讼网整理2018-08-24 11:23浏览量：832

[案子重现]王先生地点的单位经营不善要裁人了，单位已向王先生提出了免除合同的计划，包含经济补偿金的规范。现在王先生很忧虑赋闲后的日子。由于他现已56岁了，又没什么特别技术，赋闲后，很可能找不到工作了。但王先生的单位说，横竖赋闲了有赋闲金可领...想要了解更多关于赋闲人员能够请求哪些待遇的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
[案子重现]
王先生地点的单位经营不善要裁人了，单位已向王先生提出了免除合同的计划，包含经济补偿金的规范。现在王先生很忧虑赋闲后的日子。由于他现已56岁了，又没什么特别技术，赋闲后，很可能找不到工作了。但王先生的单位说，横竖赋闲了有赋闲金可领，还说有困难，还能够请求其他待遇。
请问：王先生赋闲后，究竟能够享用什么待遇呢?
[事例剖析]
王先生能够请求的待遇：
一、赋闲保险金。
根据规则，缴费年限满1年不满2年的保险金的期限为2个月，今后缴费年限每添加1年，期限添加2个月，依此类推，但一次核定收取的期限最长不超越24个月。
二、经济补偿金。
根据规则，经济补偿金是指免除劳动合同后;用人单位给劳动者的经济上的补助。根据《中华人民共和国劳动法》第28条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的定见》及《违背和免除劳动合同的经济补偿方法》，劳动者在用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第24条、第26条、第27条的规则免除劳动合同时，可要求用人单位给予经济补偿。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。