在生活中，遇到房产胶葛，被告的一方在接到法院传票之后，面对房产诉讼时，能够针对原告的诉讼恳求所作出的辩论文书，那么房产胶葛法院辩论书样本如何写，模板是怎样的?下面
听讼网小编为我们详细介绍一下房产胶葛法院辩论书样本如何写。
房产胶葛法院辩论书样本
辩论人：**，女，汉族，19**年**月**日出世，住******，身份证号码：***电话****
辩论人因原告**南北假期国际旅行有限职责公司诉辩论人劳作争议胶葛一案(案号：(2013)象民初字第1670号)，现依据现实和法令依据提出如下辩论定见：
一、原告恳求法院判定承认原告与辩论人在2012年7月23日至2013年7月8日不存在现实劳作联系，缺少现实与法令依据，依法不能树立，理由如下：
辩论人于2012年7月23日应聘到原告公司上班，职务为财政部员工，担任发票开具、制造总部流水账等作业。两边就详细作业内容、薪酬等进行了口头约好，虽并未签定书面劳作合同，但尔后辩论人依照原告要求完结约好作业任务，并获得约好酬劳，两边已形成了劳作联系。
本案中，辩论人应聘到原告公司时，两边对辩论人的作业内容、薪酬付出方法进行了口头约好，详细约好如下：辩论人在原告公司的职务为发票财政，担任开具并邮递原告与组团社来往的旅行费用发票、收集收拾导游及地接社开具给原告的旅行费用发票、制造原告总部流水账以及按季度向旅行局申报原告招待的旅行顾客人数等作业;原告向辩论人按月付出薪酬，其间试用期薪酬为1500元公民币，试
用期一个月，转正后薪酬为根本薪酬1800元公民币及交通补助50元公民币。
辩论人正式上班后按两边约好完结作业任务，原告依照上述约好按月向辩论人付出酬劳。2013年3月原告进行薪酬改革，辩论人的薪酬调整为底薪1100元公民加提成(提成的核算方法为原告总部每月招待旅客的人数X0.5)，此外原告每月付出给辩论人200元公民币满勤奖赏。在此需求特别阐明的是，辩论人直至离任之日才发现原告向辩论人付出的酬劳是经过原告的财政总监段颖的私家账户付出，而并非经过原告的对公账户。一起辩论人还发现，公司大部分员工薪酬都是经过该财政总监的私家账户付出。为了躲避相应的法令职责，原告用心之险峻，由此可见一斑!
依据《关于树立劳作联系有关事项的告诉》(劳社部发〔2005〕12号)“下列景象的，劳作联系树立。
(一)用人单位和劳作者契合法令、法规规则的主体资格;
(二)用人单位依法拟定的各项劳作规章制度适用于劳作者，劳作者受用人单位的劳作管理，从事用人单位组织的有酬劳的劳作;
(三)劳作者供给的劳作是用人单位事务的组成部分。”规则，辩论人与原告契合法令、法规规则的主体资格，而且辩论人也承受原告的劳作管理，并从事了原告组织的有酬劳的劳作，两边存在劳作联系这一现实是无可辩驳的。但原告却颠倒是非，为了躲避相应的职责而否定两边之间存在劳作联系这一现实，这彻底侵害了辩论人的合法利益，是不道德也不合法的行为。
二、原告恳求法院判定原告无须付出辩论人2012年8月至2013年7月未缔结书面劳作合同的二倍薪酬27238元以及免除劳作合同的经济
补偿金2328元，缺少现实与法令依据，依法不能树立，理由如下：
辩论人于2012年7月23日与原告树立劳作联系后，辩论人与原告多次交涉要求缔结书面劳作合同，但原告一向以各种原因回绝与辩论人签定劳作合同并回绝为辩论人交纳社会保险费。直到2013年7月16日，辩论人最终一次与原告交涉无果后，提出辞去职务，并向**劳作
人事争议裁定委员会提出裁定恳求。但原告此刻又以要求辩论人带新人的理由要求辩论人持续作业到2013年7月24日。
依据《中华公民共和国劳作合同法》第十条“树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。”以及第八十二条“用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬。”之规则，辩论人与原告树立劳作联系将近一年，却多次无视法令法规，不与辩论人缔结书面劳作合同，应当向辩论人每月付出二倍薪酬。一起依据《中华公民共和国劳作合同法》第三十八条规则：“用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：(三)未依法为劳作者交纳社会保险费的”及第四十六条“有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：(一)劳作者依照本法第三十八条规则免除劳作合同”之规则，原告自2013年7月23日以来一向未为辩论人交纳社会保险费，辩论人提出辞去职务是合法合理的，一起辩论人作业已超越六个月，原告应依法付出
辩论人一个月的薪酬作为经济补偿。
三、原告恳求法院判定原告无须依照**社会保险经办组织核定的缴费基数和缴费比例，为被告补缴2012年8月至2013年7月的乡镇员工根本养老保险费、乡镇员工根本医疗保险费，缺少现实和法令依据，理由如下：
辩论人于2012年7月23日与原告树立劳作联系后，原告一向未为辩论人处理社会保险并交纳原告应缴的相应费用，这种行为是显着违法的，辩论人的建议依法有据。别的需求提示法庭留意的是，辩论人并非原告这种违法行为的仅有受害者，原告公司财政部部分员工也 依据《中华公民共和国劳作法》第七十二条“有必要依法参与社会保险，交纳社会保险费。”、《中华公民共和国社会保险法》第十条“员工应当参与根本养老保险，由用人单位和员工一起交纳根本养老保险费。”、第六十条“用人单位应当自行申报、准时足额交纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工应当交纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将交纳社会保险费的明细状况奉告自己”之规则，原告有责任为辩论人处理社会保险，而且承当交纳相应比例的社会保险费的职责。原告这种以未签定书面劳作合同为由拒为辩论人处理社会保险的行为，不只损害了辩论人的合法权益，更是损害了法令庄严的行为。
四、本案的诉讼费应由原告承当。
综上所述，原告所提出的悉数诉讼恳求均不能树立，恳求贵院依法判定驳回。
此致
***法院
辩论人：
年 月 日
以上便是
听讼网小编所收拾的一份房产胶葛法院辩论书范本，期望对您有所协助了解，如果您需求的话能够恰当参阅一下。总而言之，房产胶葛法院辩论书是当事人的一项诉讼权力，用来论述自己确定的现实和理由，但是并不是诉讼责任，不会影响公民法院审理。
