合同的改动需求满意什么样的条件?公司能够私行改动劳作合同吗?针对以上两个问题，信任许多劳作者都不是很了解，往往在公司说要改动劳作合同的时分也就签字改动了。可这或许会危害劳作者的合法权益。有关劳作合同的相关常识，在这里
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一、公司能够私行改动劳作合同吗
在一般情况下，只需用人单位与劳作者洽谈共同，即可改动劳作合同约好的内容。
首要，劳作合同是劳作联系两边洽谈达到的协议，当然也能够洽谈改动;关于劳作合同约好的内容，只需是经两边当事人洽谈共同而达到的，都能够经洽谈共同予以改动。
其次，对改动劳作合同，用人单位和劳作者之间应当采纳自愿洽谈的方法，不允许合同的一方当事人未经洽谈单独改动劳作合同。一当事人未经对方当事人赞同恣意改动合同内容的，在法律上是无效行为，改动后的内容对另一方没有约束力，并且这种私行改动合同的做法也是一种
违约行为。
再次，劳作合同的改动仅仅对原劳作合同的部分内容作修正、弥补或许删减，而不是对合同内容的悉数改动。对劳作合同所要改动的部分内容，当事人两边通过洽谈后，有必要达到共同的定见。假如在洽谈过程中，有任何一方当事人不赞同所要改动的内容，则就该部分内容的合同改动就不能建立，原有的合同就仍然具有法律效力。
终究，在改动过程中有必要遵从与缔结劳作合同时相同的准则，即遵从合法、公正、相等自愿、洽谈共同、诚实信用的准则。
二、改动劳作合同有什么程序
(1)提出改动的要约：用人单位或劳作者提出改动劳作合同的要求，阐明改动合同的理由、改动的内容以及改动的条件，恳求对方在必定期限内给予答复。
(2)许诺：合同另一方接到对方的改动恳求后，应当及时进行答复，清晰奉告对方赞同或是不赞同改动;
(3)缔结书面改动协议：当事人两边就改动劳作合同的内容通过相等洽谈，获得共同定见后签定书面改动协议，协议载明改动的具体内容，经两边签字盖章后收效。改动后的劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。
公司不能私行改动劳作合同，想要改动有必要先与劳作者洽谈共同，不然改动的劳作合同便是无效的。假如公司改动劳作合同不与劳作者洽谈的话，终究危害的也将会是劳作者的权益。
