赋闲保险金规范的怎样核算，赋闲保险金规范应当低于本市当年最低工资规范、高于本市当年城镇居民最低日子保证规范。收取赋闲保险金期限的怎样核算。赋闲保险金规范的核算赋闲人员第1个月至第12个月收取的赋闲保险金规范，依据其交纳赋闲保险费的年限确...想要了解更多关于赋闲保险金的核算方法的常识，跟着
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赋闲保险金规范的怎样核算，赋闲保险金规范应当低于本市当年最低工资规范、高于本市当年城镇居民最低日子保证规范。收取赋闲保险金期限的怎样核算。
1、赋闲保险金规范的核算
赋闲人员第1个月至第12个月收取的赋闲保险金规范，依据其交纳赋闲保险费的年限确认;第13个月至第24个月收取的赋闲保险金规范，为其第1个月至第12个月收取规范的80%。
赋闲保险金规范应当低于本市当年最低工资规范、高于本市当年城镇居民最低日子保证规范。
2、收取赋闲保险金期限的核算
赋闲人员收取赋闲保险金的期限，依据其赋闲前累计交纳赋闲保险费的年限(扣除已收取赋闲保险金的交纳赋闲保险费年限)核算。
累计交纳赋闲保险费满1年不满2年的，收取赋闲保险金的期限为2个月;累计交纳赋闲保险费年限每添加1年，期限添加2个月。累计交纳赋闲保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月;累计交纳赋闲保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月;累计交纳赋闲保险费10年以上的，期限最长为24个月。
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