现在社会中，许多作业都要出差或许应付，而出差有公务也有私事，由于公务出差成果却导致逝世，这样的状况是否要算作工伤呢？接下因由
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职工契合本法令第十四条、第十五条的规则，可是有下列景象之一的，不得认定为工伤或许视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或许吸毒的;
(三)自残或许自杀的。
因而出差喝酒逝世不算工伤。
【事情通过】
船只工程师喝酒过量逝世了，其家人要求依照“工伤”给予
补偿。通过两边的洽谈，公司虽然没有界说死因是“工伤”，可是给予了必定数额的体恤金，一起容许保险公司的补偿悉数给家族。当家族依照公司的说法要求保险公司补偿时，保险公司通知他们，公司是在投保人逝世今后才投保的，家族们觉得上当受骗了，就到公司去交涉。由于行为“过激”，当事公司一纸诉状把他们告上秦淮法院。
工程师喝酒致死
史天翔生前是江苏省某船只钢结构规划咨询有限公司的船只工程师，作业认真、专业常识厚实。2003年，他被公司派往武昌船厂作业。2003年5月27日晚上，武昌船厂的几名职工请客史天祥，由于作业中协作很愉快，我们喝了许多酒。酒足饭饱之后，我们把史天祥送到了他住处的楼下。由于每个人都喝了许多酒，所以没有送他上楼。当醉熏熏的史天祥爬到四楼的时分就再也爬不上去，躺在地上就睡着了。
第二天清晨，四楼一位住户听到楼道里有反常声响，所以拨打了“110”，当差人把昏迷不醒的史先生送到武汉市第三人民医院抢救后不久，史先生就不幸逝世了。
两边闹上法庭
史天祥逝世后，其家人天然非常沉痛。他垂暮的母亲没能饱尝晚年丧子的冲击，很快卧床不起，不久就逝世了。史天祥的妻子赵芹凤和父亲史锡明很快和江苏省某船只钢结构规划咨询有限公司交涉补偿问题。他们以为史天祥是由于作业原因喝酒致死的，所以应该定工伤。公司则以为史天祥是在作业以外的时分喝酒的，所以不能定为工伤。
后来公司容许出一部分抚恤金并出了丧葬费用，一起容许假如家族拿到保险公司的
人寿保险补偿，只要给公司部分抢救史天祥的费用，剩余的都给家族，两边这才暂时宽和。
没想到他们到保险公司索赔的时分，保险公司通知他们，史天祥是在逝世后的第二天(2003年5月27日)才被投保的。赵凤芹等人登时觉得上当受骗，两边不能达成协议，所以史天祥的家族到公司去喧嚷，并恶劣地用粪便涂在公司的大门，对公司产生了极端恶劣的影响。其时公司正和德国BSF公司洽谈协作项目，由于这件事，商洽陷入了僵局。
工伤有严厉的规则
记者随后就此案子采访了南京市刘洪律师事务所的刘洪律师，他通知记者，南京市对工伤的判定有严厉的规则，像史天祥这种在作业时间之外，喝酒过量致死的状况，必定不能算公伤。一起他劝诫广阔市民，新年即将来临，朋友、搭档、亲属之间的集会多了，可是必定要注意喝酒的标准，过度地喝酒不但会伤身体，也简单惹起许多不必要的费事。
在最终，小编要劝说我们，小酌怡情，大酌伤身，平常喝一点点酒是能够的，千万不要多喝，简单喝出缺点。在作业中，就更要少喝酒多干事，由于一旦出了问题，不只害了自己，也害了家人。假如还有问题，可来
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