关于调整企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇等问题的通知

来源:听讼网整理2018-07-31 05:41浏览量:611

关于调整企业员工根本养老保险参保人员因病或非因工逝世丧葬抚恤待遇等问题的告诉
【文号】:豫人社养老[2013]44号
各省辖市人力资源和社会保障局、财政局,省直管试点县(市)人力资源和社会保障局、财政局,省直参保各单位:
2011年7月1日施行的《社会保险法》规则:“参与根本养老保险的个人,因病或许非因工逝世的,其遗属能够收取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从根本养老保险基金中付出。”在国家关于企业员工根本养老保险参保人员逝世待遇的详细方针出台之前,为保护参保人员的正当权益,坚持方针平稳联接,现就调整我省企业员工根本养老保险参保人员因病或非因工逝世丧葬抚恤待遇等问题告诉如下,请仔细遵照履行。
一、参保退休人员因病或非因工逝世,丧葬补助金(费)和一次性抚恤金仍按《河南省劳作和社会保障厅河南省财政厅关于调整企业员工和离退休人员因病或非因工逝世待遇等问题的告诉》(豫劳社养老〔2007〕36号)规则履行。
二、参保退职人员2011年7月1日(含)之后因病或非因工逝世,在依照豫劳社养老〔2007〕36号文件规则发放丧葬补助金(费)的一起,增发一次性抚恤金,由根本养老保险统筹基金付出;参保退职人员抚恤金按自己生前最终一个月根本养老金(退职日子费)20个月的规范发给。
三、自2011年7月1日起,将没有处理退休手续的参保人员的丧葬补助金(费)和一次性抚恤金归入根本养老保险统筹基金付出。其间:
(一)参保单位员工2011年7月1日至2013年12月31日因病或非因工逝世,丧葬补助金(费)和一次性抚恤金规范仍按豫劳社养老〔2007〕36号文件规则履行,现已由用人单位依照36号文件规则付出过的,由社会保险经办组织结算给用人单位。
自2014年1月1日起,参保单位员工因病或非因工逝世,丧葬补助金调整为依照其参保地地点省辖市或省直管县(市)上年度企业离退休人员人均根本养老金3个月的规范发给;在省社会养老保险工作管理局收取待遇的,依照上年度全省企业离退休人员人均根本养老金3个月的规范发给。抚恤金依照自己参保缴费年限确认,缴费每满1年发给1个月自己实践缴费年限最终24个月月平均缴费薪酬的抚恤金,最多不超越20个月。
(二)自2011年7月1日起,灵敏工作等以个人身份参保的人员退休前因病或非因工逝世,由根本养老保险统筹基金付出丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金依照其待遇收取地地点省辖市或省直管县(市)上年度企业离退休人员人均根本养老金3个月的规范发给;在省社会养老保险工作管理局收取待遇的,依照上年度全省企业离退休人员人均根本养老金3个月的规范发给。抚恤金依照自己参保缴费年限确认,缴费每满1年发给1个月自己实践缴费年限最终24个月月平均缴费薪酬的抚恤金,最多不超越20个月。
(三)缴费年限含视同缴费年限和实践缴费年限,不含折算工龄。缴费年限不满1年按1年核算。实践缴费年限不满24个月的,以实践缴费年限的月平均缴费薪酬为基数计发抚恤金。
四、《社会保险法》规则的根本养老保险参保人员因病或非因工逝世遗属待遇项目为丧葬补助金和抚恤金,我省豫劳社养老〔2007〕36号文件规则的遗属日子补助费和供养直系亲属丧葬补助费自《社会保险法》施行之日起予以撤销。《社会保险法》施行之前因病或非因工逝世的参保人员,现已依照豫劳社养老〔2007〕36号文件规则发放的遗属日子补助费暂时予以保存,持续由原付出途径按月发放,待国家方针出台后再进行整理和规范。
五、应当参与而未参与企业员工根本养老保险的人员因病或非因工逝世,丧葬补助金和抚恤金规范参照本告诉规则履行,所需资金由其地点单位付出。
六、参保离休人员丧葬补助金和抚恤金计发方法另行拟定。新方法出台前暂按豫劳社养老〔2007〕36号文件规则履行。
七、本告诉由河南省人力资源和社会保障厅担任解说。履行中遇到问题,请及时向省人力资源和社会保障厅、省财政厅陈述。

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