个人赋闲稳妥交纳和申领
一、个人赋闲稳妥的交纳时刻
根据《赋闲稳妥法令》以及《赋闲稳妥申领发放方法》的规则，建立赋闲人员缴费时刻的准则主要有：
榜首，“施行个人交纳赋闲稳妥费前，按国家规则核算的工龄视同缴费时刻，与《赋闲稳妥法令》发布后交纳赋闲稳妥费的时刻兼并核算”。在《赋闲稳妥法令》施行曾经，施行的是个人不交纳赋闲稳妥费准则，所以赋闲人员累计缴费无法确认。因而，《赋闲稳妥申领发放方法》规则，施行个人交纳赋闲稳妥费前，按照国家有关规则工龄的核算方法，赋闲者的工龄就视同缴费时刻，与《赋闲稳妥法令》发布后施行个人交纳赋闲稳妥费后，赋闲者个人交纳赋闲稳妥费的时刻兼并核算。
第二，赋闲人员在《赋闲稳妥法令》施行今后参加工作，交纳了赋闲稳妥费，可是随后又赋闲的，根据个人交纳的赋闲稳妥费的时刻核算。
第三，“赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间从头工作后又再次赋闲的，缴费时刻从头核算”。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间从头工作后又再次赋闲的，再次赋闲收取赋闲稳妥金的缴费时刻就不能与前次交费时问累计核算，而是要从头核算。
二、个人赋闲稳妥的职责
(一)员工个人的法律义务：
1、城镇员工按照自己薪酬的1%交纳赋闲稳妥费。
2、赋闲人员应当在中止、免除劳作联系或许劳作争议的判定、判定收效之日起60日内，持有关资料，到社会稳妥经办安排处理请求收取赋闲稳妥待遇手续或许搬运赋闲稳妥联系手续。无正当理由逾期处理请求的，每超越一个月削减一个月的赋闲稳妥待遇。
3、赋闲人员享用赋闲稳妥待遇期间，应积极参加政府及有关部门安排的职业训练和职业介绍等再工作服务活动，而且每月要到社会稳妥经办安排处理收取资历验证，并阐明求职和承受职业指导、职业训练状况。无正当理由接连两个月不按规则处理收取 资历验证手续的，视同从头工作。
4、赋闲人员呈现《法令》第二十三条规则中止享用赋闲稳妥待遇景象的，应当向社会稳妥经办安排照实陈述。
(二)员工个人的违法职责：
骗得赋闲稳妥待遇的，由社会稳妥经办安排追回其违法所得;情节严重的，由劳作保证行政部门处以违法所得一倍以上三倍以下的罚款.
三、个人申领赋闲稳妥金
处理事项：个人申领赋闲稳妥金
处理根据：《赋闲稳妥金申领发放方法》(国家劳作保证部8号令)
请求目标：契合条件的赋闲员工
请求时限：手续完全 随到随办
需提交资料：中止或免除劳作联系证明、身份证、《工作挂号证》，一寸相片2张
处理程序：赋闲员工赋闲前地点单位，应当及时为赋闲员工出具中止或许免除劳作联系的证明，奉告其享用赋闲稳妥待遇的权力，并将赋闲员工档案资料由单位自中止或许免除劳作联系之日起7日内移送工作管理处。
赋闲员工与单位中止或免除劳作联系之日起60日内，应当持中止或免除劳作联系证明、身份证和1寸相片2张，到户籍地点地大街办事处工作管理所(站)处理赋闲挂号，收取《工作挂号证》。
赋闲员工在规则的期限内自己凭身份证、《工作挂号证》、1寸相片2张和原单位开具的“告诉”到赋闲稳妥经办安排处理申领手续，由经办安排工作人员将核定好的收取赋闲稳妥金期限和发放规范及时记载《工作挂号证》栏目内，并奉告收取赋闲稳妥金时刻和地址。赋闲稳妥金当月挂号，次月发放，赋闲稳妥金自发放之日起核算。如赋闲员工未在规则的期限内处理赋闲稳妥金申领手续的，按月核减赋闲稳妥金。
赋闲稳妥金按月发放，赋闲员工凭银行存折到指定银行收取赋闲稳妥金。赋闲员工在享用赋闲稳妥金期限内必须在每月带着“工作挂号证”到户口地点大街工作服务所处理挂号手续，照实阐明自己近期求职、训练及工作状况。对无正当理由未按规则时刻进行挂号的，将视情暂停或停发赋闲稳妥金。
四、赋闲稳妥金享用规范和期限怎么确认
赋闲人员按月收取赋闲稳妥金，赋闲前地点单位和自己足额交纳赋闲稳妥费的，缴费每满1年享用2个月，但最长收取期限不超越24个月。赋闲人员从头工作后再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。
赋闲稳妥金规范按赋闲人员赋闲前12个月月平均缴费薪酬的40%确认, 但最高不超越当地最低薪酬规范, 最低不低于当地城市居民最低日子保证规范。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间的门诊
医疗费，按其赋闲稳妥规范的10%，按月发给个人包干运用;在本市劳作部门确认的社会定点医院住院医疗的，按根本医疗稳妥规模核报，但最高不得超越其应享用赋闲稳妥金的4倍。计划外生育或因参加打架斗殴等违法活动致病致残的，不得享用医疗补助。
单位招用的农人合同制工人，劳作
合同期满未续订或许提早免除劳作合同的，能够按照城镇员工赋闲后应享用赋闲稳妥金规范的三分之二，按原地点单位为其足额缴费的年限，每满1年享用1个月，最长不超越12个月，一次性发给其日子补助费。
