单位指令冒险作业员工有权拒绝

来源：听讼网整理2019-02-12 23:42浏览量：159

房某是某物流公司小车驾驭员，公司组织房某驾车完结出车使命。房某发现让他驾驭的卡车为组装车后，以上路不安全为由回绝出车。之后，公司以房某不服从一致调度、回绝正常劳作为由，免除了与房某的劳作合同。请问，该公司的做法是否合法?
物流公司的做法是违法的。我国劳作合同法第32条规则:“劳作者回绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违背劳作合同。劳作者对损害生命安全和身体健康的劳作条件，有权对用人单位提出批评、检举和指控。”路途交通安全法第16条、第22条规则，任何单位或许个人不得组装机动车;任何人不得逼迫、指派、怂恿驾驭人违背路途交通安全法令、法规和机动车安全驾驭要求驾驭机动车。该法第100条规则，驾驭组装的机动车或许已达到作废规范的机动车上路途行进的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制作废，并对驾驭人处200元以上2000元以下罚款，撤消机动车驾驭证。
可见，物流公司要求房某驾驭组装车，违背了我国关于制止组装车上路行进的相关规则。房某对公司的指令不服从，回绝驾驭组装车上路，是依法行事，而不是违背劳作纪律的行为，公司以此为由免除房某的劳作合同是违法的，房某有权要求公司纠正或许补偿。假设物流公司不予承受，房某可申请劳作裁定。别的，假设房某承受公司的指令，驾驭该组装车辆上路行进，一旦发作严重伤亡事故或许形成其他严重后果的，不光房某自己要承当刑事责任，有关领导的指令行为也构成强令违章冒险作业罪。