律师回复

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  张颖律师

  月帮助1257人

  江苏振和律师事务所

  您好！就上班时手指被机器挤伤一事，提示如下：1.先保存劳动合同、入职及考勤记录、受伤经过、就医病历诊断证明和现场相关证据；2.能否纳入相关待遇主张，结合用工关系、受伤时间地点和完整证据判断；3.具体待遇及后续主张路径建议由专业律师结合完整材料一对一评估。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-11-15 22:05:00 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助304人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个属于工伤的，可以到当地社保局申请工伤认定。

  回复于 2026-11-15 22:08:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1322人

  浙江恩美律师事务所

  1、你11月6日已上班，9日在上班时间、工作场所被机器挤伤，属于因工作原因受伤，通常可认定工伤；签合同和干活几天不影响。 2、让劳务公司30日内向雄安新区社保部门申请工伤认定；公司不申请，你或近亲属可在1年内自行申请。留好合同、考勤工资、诊断病历、现场照片和工友证言。 3、治疗稳定后做劳动能力鉴定并主张待遇。公司不认劳动关系，先申请劳动仲裁确认。别急着签低价赔偿协议。

  回复于 2026-11-15 22:10:03 咨询他