律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助114人

  湖北理元理律师事务所

  你好，可以签个协议，到时候多退少补

  回复于 2026-11-09 09:51:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1334人

  浙江恩美律师事务所

  1、原则上不合理。合同约定按三个区域最终结算金额比例分摊，最终结算未出，按预计产值扣款缺乏合同依据。后台人员若由鹏展雇佣，工资应先由其承担，除非合同明确可预扣或你方书面同意。 2、先书面提出异议，要求暂停扣款，待最终结算后多退少补。 3、核对合同付款条件、工资承担和授权，保留合同、付款及沟通证据。 4、可协商补充协议，明确预计产值仅作暂扣上限及最终清算方式，否则拒绝扣款。 5、若已扣款，及时发函要求返还并保留追索权利。

  回复于 2026-11-09 10:00:36 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1417人

  江苏振和律师事务所

  您好！就您咨询合作项目后台工资预扣一事，提示如下：1.先核对合同对后台工资承担、分配基数、付款条件及是否可预扣的具体约定；约定按最终结算金额比例分摊的，在结算金额尚未确定前，对方按预计产值先行扣款是否成立，需结合合同条款及双方后续约定综合判断；2.后台人员若由对方雇佣，相应工资原则上先由雇佣方承担，除非合同明确可预扣或您方书面同意；3.请保留合同、付款凭证、产值测算及沟通记录，可先书面提出异议，协商补充明确预计产值仅作暂扣范围及最终清算方式；协商不成可咨询专业律师，通过合法途径主张相应权利。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-11-09 10:17:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1329人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  合同约定后台工资按3个区域最终结算金额比例分担，在最终结算未确定前按预计产值扣款没有依据，可拒绝。 你们只承担自身区域对应比例的工资，不应替另外两个区域垫付，鹏展单方从进度款扣除需你方书面同意。 可书面明确要求按实际结算比例结算，并保留合同和垫付凭证，协商不成可主张返还多扣款项。

  回复于 2026-11-09 10:19:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助595人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2026-11-09 11:34:44 咨询他
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  洪进律师

  月帮助1399人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  鹏展这么做不合理，缺乏合同依据。核心问题在于：合同约定的分摊基础是“三个区域最终结算金额”，现在最终结算尚未完成，鹏展单方面改用“预计产值”来分摊，实质上是单方变更了合同约定的计价和分担方式，你方有权拒绝。

  回复于 2026-11-09 12:45:27 咨询他