律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1009人

  浙江恩美律师事务所

  1、能否要回，看没上班原因。有医院证明需保胎，按病假，单位发病假工资，不是全额。 2、休产假，有生育保险的领生育津贴；津贴低于工资，单位补差。没缴保险，单位按产假前工资发。 3、单位因怀孕辞退或停发，违法，可要求继续履行或赔偿。 4、自己无故不上班，可能算旷工，工资难要。 建议尽快交诊断证明和请假单，保留聊天、考勤、工资记录。先协商，不成向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2026-10-09 11:40:17 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助268人

  山西北野律师事务所

  不能上班时要离职还是在家休息？

  回复于 2026-10-09 11:45:31 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助11人

  宁夏合天律师事务所

  公司应当按照约定期限支付全额工资报酬，不能因为任何理由拖欠，你可以向劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-10-09 12:29:30 咨询他
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  张颖律师

  月帮助278人

  江苏振和律师事务所

  是否休假了？还是矿工？

  回复于 2026-10-09 12:48:56 咨询他