律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1009人

  浙江恩美律师事务所

  1 别主动辞，别乱签离职单。让学校出书面开除通知，写明理由和日期，拍照留存。 2 收集工资流水、考勤、工作牌、聊天记录、同事证言，前三年合同也留好。 3 未续签满一年，可主张已形成无固定期限合同。违法开除可要赔偿金，干六年约十二个月工资；非你过错被合法辞退，可拿六个月经济补偿。未签合同二倍工资有时效，尽快主张。 4 去学校所在地劳动仲裁委申请仲裁，不收费。不服再起诉，社保可向社保部门投诉。

  回复于 2026-10-08 23:28:18 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助447人

  上海宇天律师事务所

  没事，补偿照旧，仲裁要求公司支付你被辞退的双倍赔偿金，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-10-08 23:45:01 咨询他