律师回复

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  张朝春律师

  月帮助28人

  重庆渝万律师事务所

  可以根据情况主张医疗费、停工留薪工资、护理费、住院生活费、营养费、必要的交通费，与劳动能力等级相关的费用。

  回复于 2026-10-07 20:08:00 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助266人

  山西北野律师事务所

  有没有缴纳工伤保险？

  回复于 2026-10-07 20:36:09 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助42人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个属于工伤，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后申请劳动仲裁ya要求单位赔偿损失。

  回复于 2026-10-07 20:45:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助523人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-10-07 22:01:17 咨询他
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  张楠律师

  月帮助222人

  湖北弘盛律师事务所

  如果是工作时间因为工作原因导致了伤害，直接向人社部门的工伤科申请工伤认定。

  回复于 2026-10-07 22:52:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助995人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  上班期间因工作原因手指第一节离断，属于工伤，可申请工伤认定，后续做劳动能力鉴定主张工伤赔偿；单位不申报工伤的，你本人可在一年内自行申报。依据《工伤保险条例》第 14 条。

  回复于 2026-10-07 23:04:13 咨询他