你好，我想请问一下，桂林灵川一个小县城，一个涂料厂上班。我们只是一个普通的调色工。胶漆调色上墙后掉色，然后老板说是我们调色工的问题，把责任全部扣在我们身上，公司也没有什么损失，掉色本来就是。乳胶漆本身的产品问题。我想咨询一下法律这个因为我们在工作上面也没有出错，要调什么颜色全部调出来了，上墙后掉色，本来就是乳胶漆产品技术问题，老板就把责任推我们三个调色工身上，老板跟人事部的人下达降罚款新通，本人在这个厂已经干了6年多。去年7月份退休，现在已退休反聘状态昨天收到通知说要降薪调岗位通知，这个我们有劳动保护吗？
劳动争议广西壮族自治区-桂林市2026-10-01 07:54:21136*****293
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律师回复
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浙江恩美律师事务所
1、先看你是否已领养老金。已领，返聘多为劳务关系，不适用劳动合同法，按返聘协议和民法典处理；未领，可能仍属劳动关系。
2、降薪、罚款、调岗要有协议或制度依据，还要证明你调色有过错并造成损失。颜色都调出来了，上墙掉色更可能是产品技术问题，不能全推给你。
3、书面拒绝单方变更，保留通知、配方、生产记录、沟通记录。协商不成，劳务关系去法院起诉，劳动关系申请劳动仲裁。别轻易签字辞职。
回复于 2026-10-01 07:56:26
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北京盈科（泰州）律师事务所
你已经退休返聘，和涂料厂属于劳务关系而非标准劳动关系，你按要求完成调色操作后，乳胶漆上墙掉色属于产品本身的技术质量问题，你不存在故意或重大过失，工厂无权单方面对你作出罚款、降薪调岗的不合理安排，你可以依据双方的返聘协议要求工厂继续按原约定履行，协商不成可直接向法院起诉维护自身权益。
回复于 2026-10-01 07:57:05
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