律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1055人

  浙江恩美律师事务所

  老板拖欠工资还失联，别干等。先留证据：劳动合同、考勤、工资条、银行流水、聊天记录，能证明欠多少就行。 1、去用工所在地劳动保障监察投诉，要求责令支付。 2、没结果就申请劳动仲裁，主张拖欠工资。仲裁时效别拖，离职后一年内更要注意。 3、仲裁后不服可起诉，事实清楚也可申请法院支付令。 4、他不回消息不影响维权，公司名称地址尽量写准。 建议监察和仲裁一起走，别只发消息催。

  回复于 2026-10-01 07:33:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1035人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  ：你可以收集考勤记录、工资条等证据，向当地劳动监察部门投诉，要求公司足额支付拖欠工资，同时就超时加班的部分主张对应加班费，还可以以此为由解除劳动合同并索要经济补偿金。

  回复于 2026-10-01 07:58:57 咨询他