律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1055人

  浙江恩美律师事务所

  1、社保是公司法定义务，员工自愿放弃无效。公司未缴导致你老公生病无法报销，有胜算，可要求赔偿医保本可报销的医疗费。 2、上班三年半，医疗期通常三个月，医疗期内不能随意辞退，还应发病假工资。若辞退，可主张违法解除赔偿。 3、先收集劳动合同、工资流水、放弃社保证明、病历和费用票据，和公司协商。不成去劳动仲裁，要求赔偿医疗费损失、病假工资等。社保补缴可向社保部门投诉。仲裁时效一年，尽快办。

  回复于 2026-10-01 06:14:31 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助6人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以要求补交社保，或者要赔偿，有胜算，点击头像一对一咨询解答给你提供解决方案

  回复于 2026-10-01 07:15:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1035人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即便你老公当初自愿签署了放弃社保的承诺，该约定也因违反法律强制性规定而无效，公司仍需承担法定参保义务，你完全可以和公司协商，要求其赔偿原本可由职工医保统筹基金报销的自费医疗费用，走法律途径主张该部分医保待遇损失有较高的胜诉概率，同时还可以主张对应医疗期内的病假工资。

  回复于 2026-10-01 07:57:21 咨询他