律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1055人

  浙江恩美律师事务所

  1，先看合同。若受公司管理、按月发工资，可能属劳动关系，提前三十日书面通知即可解除，一般无需违约金。 2，若是经纪合作合同，先协商，或按合同约定解除。违约金过高可请求法院或仲裁调低，通常结合实际损失、公司投入、你的收益判断。 3，别直接停播失联。书面发解约通知，保留聊天记录、合同、打款凭证。谈不拢可申请劳动仲裁或起诉。建议尽快带合同找当地律师细看。

  回复于 2026-09-27 07:38:23 咨询他
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  张楠律师

  月帮助227人

  湖北弘盛律师事务所

  如果是合作协议需要看合同约定的违约责任。如果是劳动合同员工可以提前30天通知解除，但如果公司对员工进行培训的需要赔偿相关的培训费用。

  回复于 2026-09-27 09:07:26 咨询他
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  周一律师

  月帮助824人

  江苏高志平律师事务所

  如果解除需要对方公司同意，否则就是要交违约金，这个没办法的。

  回复于 2026-09-27 09:16:17 咨询他
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  占静律师

  月帮助131人

  湖北瀛楚律师事务所

  若违约金过高，协商不了，起诉，请求法院对违约金进行调整，

  回复于 2026-09-27 10:16:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助541人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2026-09-27 12:15:32 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助432人

  上海宇天律师事务所

  要离职的话越早违约金越低，合同里过高的部分可以压低的，可以点头像联系帮你处理。

  回复于 2026-09-27 12:52:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1035人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先和传媒公司友好协商达成一致解除合同，若协商不成，你可以先收集公司未按约定提供扶持、拖欠报酬等对方先行违约的证据，再向法院起诉请求解除合同，即便合同约定了违约金，你也可以以违约金远高于公司实际投入损失为由，请求法院依法大幅调低违约金金额。

  回复于 2026-09-27 16:56:09 咨询他