律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助1048人

  浙江恩美律师事务所

  1、可以仲裁。公司未缴医保，导致你住院费无法报销，可要求赔偿医保本可报销部分。列深圳分公司为被申请人，必要时追加总公司。保留病历、票据、费用清单、未参保证明、加班记录。 2、可申请先予执行。依据劳动争议调解仲裁法，追索工伤医疗费或赔偿金，且不先予执行严重影响生活的，仲裁庭可裁决先予执行并移送法院。能否批准，实践中较严。 3、同时向社保征收机构投诉补缴。经济困难可申请法律援助、民政临时救助、医院缓交。尽快申请仲裁，注意一年时效。

  回复于 2026-09-25 16:27:24 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1004人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你完全可以通过劳动仲裁要求公司赔偿原本属于职工医保可报销范围内的全部医药费损失，这一主张有明确的法律依据，司法实践中也普遍会得到支持。 你同时可以向仲裁庭申请先予执行，你属于追索工伤相关医疗费用、家庭经济困难无力承担高额医药费的情形，且你和公司的权利义务关系清晰，符合法定先予执行条件，作为劳动者申请先予执行还可以不用提供担保，仲裁庭裁决后会直接移送法院执行，帮你提前拿到救治所需的费用。

  回复于 2026-09-25 16:30:31 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助271人

  山西北野律师事务所

  这种情况下建议你申请劳动仲裁要求先行垫付

  回复于 2026-09-25 17:11:47 咨询他