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你好 劳动仲裁申请书怎么弄 已在微信小程序申请了 审核通过了 需要准备什么材料 本人于2026年5月1日入职该店铺,2026年8月3日正常离职。在职期间用人单位未签订劳动合同。离职后双方协商一致,老板承诺2026年8月底前结清所有拖欠工资。但对方屡次拖延还款,仅零星偿还部分薪资,截至目前仍拖欠工资3791元。多次主动沟通催讨,对方一直推脱不结清,恶意拖欠薪资

劳动争议湖北省-武汉市2026-09-12 08:54:09133*****194

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助1110
    浙江恩美律师事务所
    1、申请书要写清双方信息、请求支付拖欠工资3791元和未签合同二倍工资差额,以及事实理由。小程序审核通过后,等仲裁委通知,按要求交书面材料和证据。 2、准备身份证复印件、店铺工商信息、仲裁申请书、证据清单、送达地址确认书。证据重点:聊天、转账记录、考勤、工牌、同事证言、催讨记录,原件备查。 3、开庭带原件。裁决生效后对方仍不付,去法院申请强制执行。注意仲裁时效一年,尽快推进。
    回复于 2026-09-12 09:00:02 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助403
    上海宇天律师事务所
    你好,私信我可以帮你写材料,可以根据你的这些诉求和情况,一对一详细沟通,点击头像咨询私信联系,帮你代为书写有效的专业的文书。
    回复于 2026-09-12 09:24:12 咨询他
  • 周一律师
    月帮助813
    江苏高志平律师事务所
    准备主张你观点的证据材料
    回复于 2026-09-12 09:43:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1089
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你需要准备本人身份证复印件、店铺的工商登记信息,以及能证明劳动关系和欠薪事实的证据,包括入职沟通记录、工作痕迹、老板承诺结清工资的聊天记录、已发部分薪资的转账流水等,按被申请人人数准备好仲裁申请书和证据材料的副本,后续等待仲裁委通知开庭即可,还可以额外主张未签劳动合同的二倍工资差额。
    回复于 2026-09-12 10:59:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助495
    广东天诺律师事务所
    你好!可委托律师代起草。
    回复于 2026-09-12 11:14:18 咨询他

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